0710/SP | Gerente de Negócios PF | Agência Roseira (Agência a inaugurar)

Oportunidade para gestão de carteira de Pessoa Física na Agência Roseira. Atuando na gestão da carteira de associados, estreitando relacionamentos e gerando novos negócios, fortalecendo vínculos com associados agregando valor para a agência. Responsabilidades e atribuiçõesAtuar na gestão da carteira Pessoa Física, atendendo, dando suporte e prestando uma consultoria financeira fomentando e ofertando nossos produtos e serviços.Atuação será em carteira já constituída.Requisitos e qualificaçõesA principal responsabilidade e atribuição é fazer a diferença na vida das pessoas!!Atender com atenção e agilidade aos associados que movem a nossa Cooperativa.Precisamos também:Formação superior completa ou em andamento. Pós graduação será um diferencial;Certificação ANBIMA (CPA ou CPRO-R) preferencialmente CPRO-R.Estar formalmente inscrito e participando do programa de Formação para futuros Gerentes de Negócios da cooperativa será um diferencial.Perfil voltado ao desenvolvimento comercial com experiência em atendimento a clientes, preferencialmente com vendas/negócios em instituições financeiras;Boa comunicação, bom relacionamento e habilidade com negócios;Para colaboradores internos se faz necessário ter 6 meses de Sicredi no momento da inscrição.Informações adicionaisAntes de concluir sua candidatura verifique se seu currículo está 100% atualizado.Candidatos internos antes de se candidatar devem avisar o gestor imediato.A etapa de vídeo de apresentação é OBRIGATÓRIA para concluir sua candidatura!Nossos benefícios:Vale Alimentação/refeição: Para aproveitar da sua forma, com amigos e família;Auxílio Filho Especial: Valor mensal, para oferecer melhor qualidade de vida aos filhos com necessidades especiais;Auxílio Creche/Babá: Valor mensal, para proporcionar qualidade na vida de ensino e/ ou no cuidado dos filhos;Adicional Tempo de Serviço (ATS): A cada ano completo de trabalho, o colaborador recebe um valor adicional em sua remuneração mensalAuxílio Funeral (Incluso no Seguro de Vida): Neste momento de perda, o colaborador e/ ou seus dependentes dispõem de um valor para custear as despesas que envolvem o funeral, como forma de apoio e cuidado da cooperativa;Complementação da Remuneração: Estaremos juntos em momentos difíceis, complementando sua remuneração em casos de afastamento junto ao INSS;Seguro de Vida: O Sicredi se preocupa com nossos colaboradores e sua família, oferecendo conforto financeiro no momento de perda;Saúde: Somos comprometidos com a saúde e o bem-estar de nossos colaboradores e seus familiares. Ofertando benefícios diferenciados;

• Plano de saúde;
• Vacina contra gripe;
• Plano Odontológico;
• WELLHUB/GYMPASS;
• Telemedicina;
• Nutricionista;
• Descontos em Farmácias;Sicredi Previdência: Uma das formas de demonstrar preocupação com o futuro dos colaboradores;Auxílio Pós-graduação: Acreditamos e investimos no desenvolvimento acadêmico dos nossos colaboradores;Auxílio Desenvolvimento Individual: Investimento em conhecimento nunca é demais! Aqui apoiamos a busca de novos aperfeiçoamentos profissionais;Auxílio Cursos de Idiomas: Investimos no aprendizado de novos idiomas dos colaboradores;Certificações ANBIMA: Apoiamos o desenvolvimento profissional dos nossos colaboradores que atuam diretamente com negócios e/ou investimentos, conforme exigido pela ANBIMA;Benefícios em Produtos e Serviços: A valorização dos nossos colaboradores também acontece através da redução e/ou isenção de taxas ao utilizar nossos produtos e serviços;Folga de aniversário: Dia livre para curtir o seu aniversário!Presentes anuais: Oferecemos diversos presentes para os colaboradores em algumas datas especiais: aniversário, Páscoa e cesta de Natal;Fundo de assistência a situações emergenciais: Presente em todos os momentos da vida do colaborador, possuímos um fundo emergencial, que pode ser utilizado em momentos de dificuldade;Uniforme: Para o conforto e bem-estar dos nossos colaboradores;Kit Nana Neném: Estamos presentes em um dos melhores momentos da vida do c