Abogado litigante laboral
FORHUMAN · Mérida, Yucatán, México
Más empleos de legal en México
El puesto es en Mérida, Yucatán, México.
El aviso no publica el sueldo.
Piden al menos 2 años de experiencia.
Lo publica FORHUMAN y está vigente desde el 24 de octubre de 2026.
Descripción del puesto
Ubicación: Mérida, Yucatán
Modalidad: Presencial
Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
Prestaciones: Prestaciones de ley y beneficios adicionales.
Objetivo del puesto
Buscamos un Abogado Litigante Laboral con experiencia práctica en defensa patronal, capaz de representar y asesorar jurídicamente a empresas en procedimientos laborales, conciliaciones, audiencias y prevención de contingencias legales.
Será responsable de diseñar estrategias de defensa, dar seguimiento integral a los asuntos asignados y brindar asesoría preventiva para proteger los intereses de las empresas, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Principales responsabilidades
Representar y defender los intereses de las empresas en conflictos laborales individuales.
Elaborar demandas, contestaciones, réplicas, contrarréplicas, promociones y demás escritos procesales.
Dar seguimiento a procedimientos laborales desde la conciliación prejudicial hasta las audiencias, resolución y, en su caso, ejecución de sentencia.
Comparecer ante centros de conciliación y tribunales laborales.
Diseñar estrategias de defensa ante demandas por despido injustificado, rescisión laboral y reclamaciones de prestaciones.
Analizar y preparar pruebas documentales, testimoniales y demás elementos necesarios para sustentar la defensa patronal.
Asesorar en despidos, rescisiones conforme al artículo 47 de la LFT, finiquitos, liquidaciones y convenios de terminación laboral.
Elaborar y revisar contratos individuales de trabajo, actas administrativas y documentación laboral.
Brindar asesoría preventiva a las áreas de Recursos Humanos, Administración y Dirección.
Atender asuntos relacionados con servicios especializados y REPSE, así como prevenir riesgos derivados de posibles reclamaciones laborales.
Mantener actualizados los expedientes, plazos procesales y documentación de los asuntos bajo su responsabilidad.
Requisitos indispensables
Licenciatura en Derecho, con título y cédula profesional.
Experiencia mínima de 2 años en litigio laboral.
Experiencia práctica en defensa patronal, representando empresas o empleadores.
Dominio del procedimiento ordinario laboral y de la conciliación prejudicial.
Experiencia directa en elaboración de contestaciones de demanda, preparación de pruebas y atención de audiencias.
Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, despidos, rescisiones, finiquitos y liquidaciones.
Capacidad para analizar casos, establecer estrategias jurídicas y argumentar técnicamente.
Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Mérida, Yucatán.
Conocimientos técnicos
Ley Federal del Trabajo y procedimiento ordinario laboral.
Defensa patronal y criterios jurisprudenciales aplicables.
Carga probatoria y ofrecimiento y desahogo de pruebas.
Rescisión laboral y aviso conforme al artículo 47 de la LFT.
Conciliación laboral y negociación de convenios.
Contratos, actas administrativas y documentación laboral.
Teletrabajo y reclamaciones de tiempo extraordinario.
REPSE y análisis de subordinación en servicios especializados.
Redacción jurídica y seguimiento de procedimientos laborales.
¡Importante!
Esta posición requiere experiencia real y comprobable en litigio laboral y defensa patronal. Durante el proceso de selección se evaluará la capacidad para explicar y resolver casos prácticos relacionados con despidos, rescisión laboral, pruebas, jurisprudencia, teletrabajo y REPSE.
Si cuentas con experiencia defendiendo empresas en procedimientos laborales y buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera jurídica, te invitamos a postularte.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 25 y 40 años
- Conocimientos: Estrategia, Asesoría, Derecho laboral, Elaboración de contratos, Prevención
Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo
Estrategia
Asesoría
Derecho laboral
Elaboración de contratos
Prevención
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Preguntas frecuentes
¿Es remoto el puesto de Abogado litigante laboral?
El aviso no dice que sea remoto.
¿Cuánto paga?
El aviso no publica el sueldo.
¿Dónde se publicó este aviso?
En Computrabajo. DameTrabajo lo encontró ahí y te lleva a postularte en el aviso original.
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