Administrador(a) de Personal

Administrador(a) de Personal Regional Andina

¡Únete a nuestro equipo de Gestión Humana!

Buscamos un(a) profesional Profesional en Contaduría. Administración de empresas, Administración de recursos Humanos, Ingeniera industrial, o carreras afines, con experiencia de dos años en administración de personal y procesos de nómina, que se caracterice por su organización, orientación al servicio, atención al detalle y capacidad de gestión.

Objetivo del cargo

Garantizar la correcta administración del personal de la Regional Andina, mediante la gestión oportuna de nómina, reporte de novedades y gestión de ausentismo, brindando soporte integral a los procesos de Gestión Humana y promoviendo una experiencia positiva para nuestros colaboradores.

Principales responsabilidades:

Gestionar las novedades de nómina, verificando la información y garantizando su reporte oportuno y confiable.

Realizar seguimiento y control al ausentismo, incapacidades, permisos y demás novedades del personal.

Apoyar los procesos de reclutamiento, selección y vinculación de colaboradores.

Coordinar y acompañar el proceso de onboarding e inducción del personal nuevo.

Apoyar la ejecución de actividades de bienestar y clima organizacional.

Brindar atención, orientación y acompañamiento a los colaboradores frente a sus requerimientos de Gestión Humana.

Realizar seguimiento a los procesos administrativos de personal, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos.

Perfil requerido:

Formación profesional en Profesional en Contaduría. Administración de empresas, Administración de recursos Humanos, Ingeniera industrial, o carreras afines.

Experiencia en procesos de nómina, administración de personal y gestión de novedades.

Conocimientos en ausentismo, contratación y procesos generales de Gestión Humana.

Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de información de personal.

Habilidades de organización, comunicación asertiva, trabajo en equipo, confidencialidad y orientación al servicio.

Buscamos una persona proactiva, organizada, con capacidad de análisis, atención al detalle y compromiso con el bienestar de los colaboradores y los resultados de la organización.

Que te ofrecemos:

Contrato directo con la compañia.

Fondo de empleados.

Servicio de alimentación.

Estabilidad laboral.

¡Si te apasiona la Gestión Humana y quieres aportar al desarrollo de nuestros colaboradores, esta oportunidad es para ti!

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia
• Disponibilidad de viajar: Si