Administrador de Contratos / Copiapó

¡Únete a nuestro equipo como Administrador/a de Contrato!

Importante empresa busca incorporar un/a Administrador/a de Contrato para liderar la ejecución de los servicios prestados por el OTIC, tanto a nivel corporativo como en las distintas compañías, velando por el correcto funcionamiento y calidad de las actividades de capacitación.

El cargo tendrá como principal desafío liderar la gestión operacional y administrativa del servicio, asegurando el cumplimiento de los requerimientos, indicadores y estándares establecidos, además de coordinar con las distintas áreas corporativas involucradas.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

Gestión del servicio: Liderar la ejecución de los servicios prestados por el OTIC, asegurando el cumplimiento de los requerimientos y estándares de calidad establecidos.

Gestión de KPI: Asegurar el cumplimiento de los indicadores de gestión asociados al contrato y realizar seguimiento de sus resultados.

Reportabilidad: Supervisar los informes de gestión del OTIC y asegurar la disponibilidad y calidad de la información.

Liderazgo de proyectos: Dirigir proyectos de mejora continua asociados al servicio y a los procesos de capacitación.

Gestión de cuentas: Asesorar en la administración de cuentas, considerando necesidades de capacitación, tendencias formativas y requerimientos de los clientes.

Gestión de proveedores: Supervisar y asesorar en la gestión de proveedores, negociación y coordinación de servicios.

Gestión operacional: Asegurar el correcto funcionamiento operacional y administrativo de las actividades de capacitación.

Coordinación corporativa: Gestionar internamente con las distintas áreas corporativas involucradas, incluyendo pagos, impuestos, capacitación y otras áreas relacionadas.

Gestión de proyectos y cambio: Participar y liderar iniciativas relacionadas con la administración de proyectos y gestión del cambio.

¿Qué buscamos?

Requisitos:

Formación profesional en Ingeniería Civil, Ingeniería Comercial, Control de Gestión, Ingeniería de Ejecución o carrera afín.

Mínimo 7 años de experiencia laboral general.

Al menos 3 años de experiencia en dirección y gestión de proyectos, administración de áreas, planificación y liderazgo de equipos, manejo de clientes o proveedores.

Al menos 3 años de experiencia en administración de procesos de Gestión de Personas y Organización, deseable experiencia específica en capacitación.

Experiencia en administración de contratos y gestión de servicios.

Experiencia en gestión de proveedores y negociación.

Conocimientos específicos

Franquicia Tributaria.

Microsoft Office intermedio, especialmente Excel, PowerPoint y Teams.

Administración de contratos.

Gestión de proveedores y negociación.

Administración de proyectos.

Gestión del cambio.

¿Qué buscamos en nuestro equipo?

Buscamos un/a profesional con capacidad de liderazgo, planificación y gestión, orientado/a al cumplimiento de compromisos y estándares de servicio.

Valoramos especialmente la capacidad para relacionarse con distintos clientes y proveedores, liderar equipos y proyectos, identificar oportunidades de mejora y coordinarse con diferentes áreas para asegurar la continuidad y calidad de los servicios.

Condiciones

Modalidad: Parcial.

Área: Gestión y administración de servicios de capacitación.

Rol: Liderazgo de la ejecución de los servicios OTIC a nivel corporativo y de las compañías.

Si cuentas con experiencia en administración de contratos, gestión de proyectos, liderazgo de equipos y procesos de Gestión de Personas, y buscas un rol con responsabilidad sobre la calidad y continuidad de un servicio de capacitación, ¡te invitamos a postular!

¡Esta posición forma parte de un proceso de licitación, por lo que la selección y definición final del cargo dependerá del resultado de dicha adjudicación. Por este motivo, los plazos del proceso de postulación pueden extenderse más de lo habitual!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 5 años de experiencia