ADMNISTRADOR DE INFRAESTRUTURA DE REDE PL- BANCO DE TALENTOS

Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários, de algumas das maiores empresas do país, que utilizam nossa solução diariamente.Responsabilidades e atribuições

• Sustentação, suporte, manutenção, administração, melhorias e atualização de ativos de rede.
• Melhorias e atualização de plataformas e soluções de comunicação unificada.
• Administração de redes Linux, Windows Server e balanceadores de carga.
• Configuração avançada de switches, roteadores, firewalls, proxies e dispositivos wireless.
• Cabeamento estruturado, protocolos de roteamento, TCP/IP, UDP e análise de tráfego.
• Administração de redes locais e remotas, instalação e configuração de ativos e links de dados.
• Trabalho integrado com outras áreas de TI e telecomunicações, instalação e funcionamento de computadores, impressoras, scanners, links, access points, switches e roteadores.
• Análise e proposição de soluções para problemas da rede corporativa.
• Monitoramento de ativos de rede, servidores e serviços.
• Interação com fornecedores para testar, avaliar e instalar atualizações.Requisitos e qualificaçõesFormação: Curso superior completo em área de Tecnologia da Informação; ou curso superior completo em qualquer área e pós-graduação na área de Tecnologia da Informação, com carga horária mínima de 360 horas.Certificações: ITIL 4 Foundation Certified.Informações adicionaisNossos benefícios:Plano de Saúde;Plano Odontológico;Seguro Prudential: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora;Vale Refeição ou Vale Alimentação;Vale Transporte: é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência – trabalho – residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício (opcional);Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;Empréstimo Consignado;Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros);Ginástica Laboral.