Advogado(a) Sócio(a) Coordenador - Trabalhista

Aqui, no vezzilapolla.legal, acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura igualitária. Mais do que diversificar, queremos integrar. Para isso, buscamos oferecer oportunidades iguais a todos sem distinção de raça, cor, sexo, religião, ou qualquer outra condição, e valorizamos características como dedicação, competência, comprometimento e integridade. Mais do que defender causas específicas, respeitamos a individualidade de cada um, em prestígio da harmonia, do desenvolvimento e do bem comum.Contratação: Sócio de ServiçoO que proporcionamos:Forma Híbrida - 3vezes na semana Home Office e 2 dias presenciais, após o período de treinamento.Day off: Não trabalha no dia do aniversário.Iniciativa Bem-Estar: Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval , Dia da criança, Halloween, etc.).Iniciativa Solidariedade: Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais.Iniciativa Educação: Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Direito Empresarial, lato sensu, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos).Iniciativa Integridade: Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais.Iniciativa TEC: Busca por soluções inovadoras e tecnológicas.Plano de fidelidade – Premiação por tempo de casa.Programa de relacionamentos – Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes.Responsabilidades e atribuiçõesPrincipais responsabilidades

Realizar a gestão

operacional diária da equipe, acompanhando a distribuição das atividades,

os prazos, qualidade das entregas e o cumprimento dos fluxos internos e do

cliente;

Orientar tecnicamente a

equipe, realizar alinhamentos e atuar na correção e prevenção de falhas

recorrentes;

Organizar as prioridades

da operação, adotar as medidas necessárias para garantir o cumprimento dos

prazos e das entregas;

Elaborar e revisar peças

processuais de média e alta complexidade, em todas as fases do processo,

garantindo qualidade técnica e aderência às estratégias e orientações do

cliente;

Garantir a correta e

tempestiva alimentação dos sistemas interno e do cliente;

Elaborar, revisar e

analisar relatórios operacionais e gerenciais, assegurando a consistência

das informações;

Participar de reuniões

com clientes;

Reportar riscos,

dificuldades e desvios de forma antecipada, apresentando o contexto, as

providências adotadas e as possíveis soluções;

Apoiar a gestão na

implementação e melhoria de procedimentos, controles e fluxos

operacionais;

Executar as demais

atividades inerentes à rotina da área.

Requisitos e qualificações

Requisitos

Superior completo em

Direito;

OAB/SP ativa;

Experiência consistente

em contencioso trabalhista, com atuação na defesa de reclamadas;

Experiência com

carteiras de grande volume;

Domínio das fases de

conhecimento, recursal e executória;

Experiência com

elaboração e revisão de peças processuais, condução de audiências e

utilização de sistemas jurídicos;

Conhecimento de rotinas

envolvendo prazos, recursos, custas, depósitos recursais, garantias,

acordos e encerramentos;

Conhecimento

intermediário ou avançado em Excel;

Boa comunicação oral e

escrita;

Organização, atenção aos

detalhes e elevado padrão de qualidade;

Capacidade de gerenciar

múltiplas demandas e estabelecer prioridades;

Perfil proativo,

autônomo, colaborativo e resolutivo;

Capacidade de antecipar

riscos, propor soluções e sinalizar dificuldades com antecedência;

Firmeza, maturidade e

habilidade para orientar, acompanhar e cobrar a equipe;

Comprometimento com

prazos, qualidade e resultados;

Desejável pós-graduação

em Direito e Processo do Trabalho

Informações adicionaisEssencial