Advogado(a) Sócio(a) de Serviço / Backoffice - Publicação

Aqui, no vezzilapolla.legal, acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura de equidade. Mais do que diversificar, queremos integrar. Por isso, buscamos oferecer oportunidades a todos, sem distinção de raça, cor, gênero, religião ou outras características pessoais, ao mesmo tempo em que valorizamos atributos como dedicação, competência, comprometimento e integridade. Promovemos o crescimento individual e o avanço da carreira em nosso ambiente profissional. Respeitamos a individualidade, reconhecendo o valor único de cada pessoa, e assim contribuímos para a harmonia, o desenvolvimento e o bem comum. Nosso constante investimento no bem-estar, na educação e no desenvolvimento profissional de nossa equipe estimula um pensamento voltado às necessidades da sociedade em que atuamos. Assim, a busca por soluções inovadoras e tecnológicas, aliada à disseminação de uma cultura de integridade, define nossa identidade e reforça nosso compromisso com o crescimento sustentável das carreiras de nossos colaboradores.Contratação: Sócio(a) de ServiçoO que proporcionamos:Forma Híbrida - 3 vezes na semana Home Office e 2 dias presenciais, após o período de treinamento.Day off: Não trabalha no dia do aniversário.Políticas de folgas.Iniciativa Bem-Estar: Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval , Dia da criança, Halloween, etc.) e uma plataforma de Bem-Estar, sobre Saúde Mental e física.Iniciativa Solidariedade: Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais.Iniciativa Educação: Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Direito Empresarial, lato sensu e MBA em Liderança e Gestão Estratégica, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos) e Ações para desenvolvimento de carreira (mentoria, workshops e rodas de conversa).Iniciativa Integridade: Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais.Iniciativa TEC: Busca por soluções inovadoras e tecnológicas.Plano de fidelidade – Premiação por tempo de casa.Programa de relacionamentos – Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes.Responsabilidades e atribuições

Realizar a leitura,

análise e interpretação de publicações judiciais e administrativas,

identificando o teor, os efeitos e os destinatários do ato publicado;

Diferenciar corretamente

atos ordinatórios, despachos, decisões interlocutórias, sentenças,

decisões monocráticas, acórdãos, intimações e demais pronunciamentos

judiciais;

Identificar a parte

efetivamente intimada, evitando a marcação de prazos ou providências para

a parte incorreta;

Identificar corretamente

os prazos processuais, sua natureza, o termo inicial, a forma de contagem

e a existência de prazos sucessivos ou comuns;

Distinguir prazos

legais, prazos fatais, prazos internos e tarefas de acompanhamento,

realizando os respectivos agendamentos de forma coerente;

Definir as providências

processuais decorrentes de cada publicação, inclusive recursos,

manifestações, pagamentos, cumprimento de obrigações, apresentação de

documentos, elaboração de guias e demais medidas cabíveis;

Efetuar o agendamento de

prazos, follow-ups e tarefas nos sistemas internos, conforme as regras

operacionais do escritório e os fluxos específicos de cada cliente;

Evitar a ausência,

duplicidade ou marcação genérica de follow-ups, garantindo que cada tarefa

represente, de forma clara, a providência efetivamente necessária;

Conferir a correta

classificação do rito processual, especialmente entre procedimento comum,

Juizado Especial e demais procedimentos específicos;

Identificar corretamente

o tipo de decisão proferida e a espécie de medida ou recurso eventualmente

cabível;

Realizar dupla checagem