Advogado(a) Sócio(a) de Serviço - Trabalhista

Aqui, no vezzilapolla.legal, acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura igualitária. Mais do que diversificar, queremos integrar. Para isso, buscamos oferecer oportunidades iguais a todos sem distinção de raça, cor, sexo, religião, ou qualquer outra condição, e valorizamos características como dedicação, competência, comprometimento e integridade. Mais do que defender causas específicas, respeitamos a individualidade de cada um, em prestígio da harmonia, do desenvolvimento e do bem comum.Contratação: Sócio de ServiçoO que proporcionamos:Forma Híbrida - 3 vezes na semana Home Office e 2 dias presenciais, após o período de treinamento.Day off: Não trabalha no dia do aniversário.Iniciativa Bem-Estar: Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval , Dia da criança, Halloween, etc.).Iniciativa Solidariedade: Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais.Iniciativa Educação: Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Direito Empresarial, lato sensu, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos).Iniciativa Integridade: Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais.Iniciativa TEC: Busca por soluções inovadoras e tecnológicas.Plano de fidelidade – Premiação por tempo de casa.Programa de relacionamentos – Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes.Responsabilidades e atribuiçõesFunções:Atuação

no contencioso trabalhista empresarial, com foco na defesa de empresas;

Elaboração

de peças processuais de diferentes níveis de complexidade, incluindo

contestações, manifestações, impugnações, recursos e medidas na fase de

execução;

Atuação

ativa na fase de execução, incluindo análise de cálculos, garantias

judiciais, embargos à execução, impugnações e recursos;

Controle

e acompanhamento dos fluxos relacionados ao eSocial, especialmente quanto

às obrigações decorrentes de processos trabalhistas;

Análise

estratégica de processos, identificação de riscos e definição de medidas

processuais;

Gestão

de carteira de processos e controle rigoroso de prazos;

Elaboração

de relatórios gerenciais, análises de contingências e provisões

trabalhistas;

Atualização

e manutenção de informações em sistemas jurídicos e plataformas dos

clientes;

Atendimento

direto aos clientes, com acompanhamento e orientação sobre demandas

processuais.

Requisitos e qualificaçõesRequisitos:

Graduação

em Direito e inscrição ativa na OAB;

Experiência

comprovada em contencioso trabalhista empresarial, com atuação na defesa

de empresas;

Domínio

das fases de conhecimento, recursal e execução;

Excelente

redação jurídica, capacidade analítica e organização;

Autonomia

na condução de processos, gestão de prazos e definição de estratégias

jurídicas.

Diferenciais :

Experiência

na realização de audiências trabalhistas;

Experiência

em sustentações orais;

Conhecimento

do sistema jurídico Projuris;

Experiência

no atendimento a clientes corporativos e na gestão de carteiras de

processos de médio e grande volume.

Informações adicionaisEssencial que tenha atuado na área trabalhista.Mandatório ter experiência em Processos Massificados dedicado e proativo.

Buscamos profissional

proativo(a), organizado)a, comprometido(a) e com visão estratégica, que tenha

autonomia, atenção aos detalhes, capacidade de priorização e facilidade para

trabalhar em equipe, mantendo elevado padrão técnico e qualidade nas entregas.