AEROPORTO I ESPECIALISTA EM PERFORMANCE E METAS CORPORATIVAS

Esta posição é responsável por conduzir

a governança do processo de metas e desempenho corporativo da ASUR Brasil,

assegurando o alinhamento entre estratégia, execução e resultados. Integrar

informações de diferentes áreas, garantir a qualidade dos indicadores

corporativos e fornecer análises que suportem a tomada de decisão da liderança.

Atuar como agente de integração e influência, conciliando prioridades diversas,

promovendo disciplina de gestão e impulsionando uma cultura de alta performance

que contribua para o alcance sustentável dos objetivos estratégicos da

organização.

Responsabilidades e atribuições

Estruturar, implementar e gerir o modelo de Performance e Metas Corporativas da ASUR Brasil, garantindo o alinhamento entre a estratégia organizacional, os objetivos corporativos e os resultados esperados.

Coordenar os ciclos de definição, desdobramento, acompanhamento e revisão de metas corporativas, assegurando consistência metodológica, transparência e alinhamento entre as diferentes áreas do negócio.

Administrar e evoluir a ferramenta corporativa de gestão de metas, garantindo sua eficiência, confiabilidade, rastreabilidade das informações e aderência aos processos de governança e auditoria.

Desenvolver e monitorar indicadores estratégicos e de desempenho, consolidando informações de diferentes áreas e transformando dados em análises e insights que apoiem a tomada de decisão da liderança.

Elaborar dashboards, relatórios executivos e materiais gerenciais para acompanhamento dos resultados corporativos, promovendo maior visibilidade sobre a execução da estratégia e o atingimento das metas organizacionais.

Conduzir fóruns, rituais e processos de governança de desempenho, apoiando a liderança na análise crítica dos resultados, na identificação de desvios e na definição de ações corretivas ou oportunidades de melhoria.

Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, promovendo a disseminação da cultura de gestão por metas, accountability e orientação a resultados em toda a organização.

Garantir a qualidade, integridade, confiabilidade e consistência das informações utilizadas nos processos de monitoramento de desempenho e gestão de metas corporativas.

Identificar oportunidades de aperfeiçoamento dos processos, indicadores, sistemas e metodologias de gestão de desempenho, contribuindo para a evolução contínua das práticas de performance da organização.

Apoiar o processo de planejamento estratégico por meio da definição e acompanhamento de indicadores-chave de desempenho (KPIs), assegurando alinhamento entre estratégia, execução e resultados.

Atuar em parceria com as áreas de Tecnologia, Finanças, Planejamento e demais áreas corporativas para garantir a integração das informações e a efetividade dos processos de gestão do desempenho empresarial.

Elaborar análises periódicas e apresentações executivas para a alta liderança, fornecendo recomendações e insights que suportem a tomada de decisão e a geração sustentável de valor para o negócio.

Desempenhar funções relacionadas à compliance e antissuborno, considerando os riscos inerentes à posição e às atividades sob sua responsabilidade, em conformidade com os requisitos das normas ABNT NBR ISO 37301 e ISO 37001, incluindo o cumprimento dos treinamentos e declarações obrigatórias estabelecidos pela empresa.

Cumprir e fazer cumprir as políticas, normas e procedimentos corporativos relacionados à sua atividade, à gestão de ativos, à qualidade dos serviços, ao meio ambiente, à segurança operacional, à saúde e segurança do trabalho, bem como às demais diretrizes e requisitos aplicáveis à organização.Requisitos e qualificações

O que esperamos de você:

✅ Ensino Superior Completo✅ Conhecimento em Performance, Planejamento, Indicadores ou Metas Corporativas✅ Power BI e Power Apps avançados✅ Ferramentas de ETL (Extração, Transformação e Carga de Dados)✅ SQL e Python✅ Conhecimento em KPIs e dashboards executivos✅ Atuação com governança e acompanhamento de metas corporat