Analista Administração RH Sr - COJ

Responsável por garantir a execução eficiente dos

processos de Administração de Pessoal da unidade, com foco na gestão do ponto

eletrônico, controle de jornadas, escalas e conformidade trabalhista. Atuar na

administração das rotinas de férias, transporte fretado e demais atividades de

suporte aos colaboradores e lideranças, assegurando a correta aplicação das

diretrizes corporativas e a excelência no atendimento, contribuindo para a

eficiência operacional e estratégica da área de RH.Responsabilidades e atribuições

• Responsável

pela gestão do ponto eletrônico da planta, garantindo a correta apuração da

jornada de trabalho, controle de escalas, banco de horas e horas extras;

• Administrar

as operações de transporte fretado, rotas e interface com fornecedores,

gestores e colaboradores;

• Administrar

o processo de férias dos colaboradores, individuais e coletivas, monitorando

vencimentos e garantindo conformidade com a legislação trabalhista;

• Auxiliar

quando necessário nos processos de admissão local para garantir o início das

atividades do novo colaborador;

• Apoiar

quando necessário nos processos de desligamento;

• Consolidar

dossiês para processos trabalhistas e fiscalizações;

• Realizar

o atendimento aos colaboradores da unidade, esclarecendo dúvidas sobre

holerites, ponto, benefícios e férias, visando a resolução imediata ou o

correto direcionamento.

• Garantir

a conformidade das CCTs específicas da região/unidade, orientando a liderança;

• Manter

processos em conformidade garantindo aderência à legislação, políticas

internas, acordos coletivos, atendimento a processos trabalhistas e

fiscalizações.

• Realizar

a validação da folha de pagamento, analisando variações mensais, identificando

necessidades de ajustes.

• Apoiar

as demais atividades de Administração de Pessoal.

Requisitos e qualificaçõesObrigatórios:

Ensino superior completo em Administração, Gestão

de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Vivência em RH;

Experiência em subsistemas de RH (benefícios,

remuneração, folha de pagamento etc...);

Domínio de sistemas de ponto eletrônico e no sistema

SAP;

Conhecimento da legislação trabalhista;

Pacote Office intermediário a avançado, com ênfase

em Excel (fórmulas, relatórios e análises).

Familiaridade com indicadores de RH e análise de

dados de absenteísmo e horas extras.

Desejáveis:

Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.

Informações adicionaisJeito Tigre Trabalhar: PresencialLocal Trabalho: COJ - JoinvilleHorário: 07:30 as 17:15 (segunda a sexta)Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como: Refeição;Fretado ou vale transporte;Plano de Saúde;Plano Odontológico;Seguro de Vida;Previdência privada;Wellhub (Antigo Gympass);Day Off de Aniversário;Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.Desconto em nossos produtos;Bônus anual (participação de lucros);Descontos de até 50% em medicações;Programas de saúde;Brinde de fim de ano.