Analista Comercial

*****NÃO PREENCHER ESSE CAMPO******JUNTE-SE À CSN!A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.Responsabilidades e atribuiçõesDescreva aqui as responsabilidades e atribuições da vaga | Ex.: Principais atribuições:Efetuar a interface com a área comercial para atuação no atendimento de clientes no Mercado Interno;Responsável pela gestão de carteira de pedidos de vendas dos centros de serviços e de distribuição, através da analise critica e interface com as áreas para resolução de problemas e solicitações de clientes e pela prestação de atendimento aos clientes em diversos canais, cadastrando e encaminhando oportunidades de venda, além de gerar e distribuir informações de carteira de pedidos e outros a equipe comercial. Proporcionar apoio direto e indireto as atividades de vendas, reclamação de clientes e agilizando os processos internos, corrigindo e complementando dados e informações para o bom andamento do processo.Requisitos e qualificaçõesDescreva aqui os requisitos e qualificações necessárias para a vaga | Ex.:Requisitos imprescindíveis para a vaga:Ensino superior completo em Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis, Comercio Exterior ou correlatas;Pacote Office em nível básico e ou intermediário Preferencialmente ExcelConhecimento básico em Matemática Financeira.Requisitos desejáveis:Conhecimento intermediário em SAP Informações adicionais*****NÃO PREENCHER ESSE CAMPO******Nossos benefícios são:Assistência médica;Assistência odontológica;Alimentação no local;Vale alimentação;Vale transporte;Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;Total Pass;Wellhub.Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.