ANALISTA COMPORTAMENTAL PL

Oi, somos a HOLDING SIMPAR! Somos um Grupo com mais de 50 mil colaboradores sob a mesma Cultura, Valores e um Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e alinhados às melhores práticas de ESG. Uma holding que empresaria 7 negócios com operações independentes e complementares nos segmentos de logística, mobilidade, saneamento, infraestrutura, concessões e serviços financeiros.A SIMPAR é a holding que controla sete empresas independentes: JSL, Movida, Vamos, CS Brasil, Automob, Banco BBC Digital, CS Infra e Ciclus Ambiental. Nossa Gente é formada por diversidade de gerações, com complementariedade de conhecimentos, experiências e com muita energia para realizar. Venha fazer parte da #NossaGente!Dentre nossos valores, contamos com CLIENTE, sendo a razão da nossa existência empresarial, escutamos nossos clientes para entender a atender suas necessidades, GENTE, sendo nosso grande diferencial e que nos permite alcançar os objetivos, SIMPLICIDADE, um jeito descomplicado de ser e agir, ATITUDE DE DONO, agimos com profundidade e visão do todo, SUSTENTABILIDADE, com atitudes economicamente viáveis, ecologicamente corretas e socialmente justas, LUCRO, sendo uma missão de todos, fundamental para o crescimento e desenvolvimento sustentável dos nossos negócios.Todos os processos seletivos conduzidos pela SIMPAR são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios.Responsabilidades e atribuições

Estamos em busca de um(a) profissional com formação em Psicologia e experiência em

contextos organizacionais, que tenha interesse em contribuir estrategicamente para o

fortalecimento da saúde mental no ambiente corporativo.

Esta posição será responsável por conduzir iniciativas voltadas ao cuidado emocional

dos colaboradores, apoiar lideranças na gestão de temas relacionados à saúde mental e

contribuir para o desenvolvimento de uma cultura organizacional mais saudável, preventiva e

acolhedora.

O profissional atuará de forma consultiva, participando da estruturação de projetos,

análise de indicadores, sensibilização de gestores e desenvolvimento de ações educativas

voltadas ao bem-estar e à prevenção de riscos psicossociais.

Gestão e Condução de Projeto Conduzir e acompanhar projetos relacionados à saúde emocional e bem-estar

organizacional, garantindo alinhamento com as estratégias da empresa. Planejar e apoiar a execução de campanhas, programas, lives, workshops e outras

iniciativas de sensibilização. Atuar em parceria com áreas internas para ampliar o alcance e o impacto das ações. Propor melhorias contínuas nos processos e iniciativas voltadas à promoção da saúde

mental.

Análise de Indicadores e Gestão de Informações Monitorar indicadores relacionados à saúde emocional, absenteísmo, afastamentos,

utilização de programas de apoio e demais métricas relevantes. Realizar análises, identificar tendências e apoiar a tomada de decisão baseada em

dados. Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas com recomendações de

ações preventivas e corretivas. Contribuir para a construção e acompanhamento de indicadores de resultado dos

projetos

Acolhimento e Apoio às Lideranças Realizar acolhimentos iniciais e escuta qualificada de colaboradores e líderes,

avaliando necessidades e direcionamentos adequados. Apoiar lideranças no manejo de situações relacionadas à saúde emocional das equipes. Orientar gestores sobre boas práticas de cuidado, prevenção e encaminhamento de

casos. Atuar como ponto de apoio técnico em temas relacionados à saúde mental e fatores

psicossociais.

Comunicação e EngajamentoConduzir lives, rodas de conversa, workshops e ações educativas voltadas à saúde

mental e qualidade de vida. Desenvolver conteúdos técnicos e materiais de apoio para campanhas internas. Promover ações de conscientização e engajamento dos colaboradores. Representar a área em reuniões, fóruns e iniciativas relacionadas ao tema. Requisitos e qualificaçõesGraduação completa em Psicologia (obrigatório). Experiência em Psicologia Or