ANALISTA CORP REMUNERACAO SR (BELO HORIZONTE)

Buscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que nossa força vem de um trabalho colaborativo. Sempre buscamos inovar para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes internos e externos. Por isso, nos dedicamos à busca contínua da excelência. Se você acredita que pode fazer a diferença, junte-se ao nosso time. Incentivamos a candidatura de pessoas negras, pessoas com deficiência, LGBTQIAPN+ e/ou de diferentes gerações. #VemSerTelemont.Responsabilidades e atribuiçõesExercer a liderança técnica dos processos de cargos e salários, incluindo levantamento, análise, avaliação, classificação e estruturação de cargos;Liderar projetos de melhoria e otimização dos processos de Remuneração, promovendo eficiência, governança e padronização;Conduzir pesquisas salariais de mercado, propondo ajustes na estrutura, políticas, programas e práticas de remuneração;Criar, revisar e implementar políticas e diretrizes de remuneração, alinhadas à estratégia organizacional;Elaborar e atualizar tabelas salariais, realizando estudos, simulações e análises de impacto nos custos de pessoal e no orçamento;Apoiar o planejamento e acompanhamento do orçamento de pessoal, analisando movimentações, reajustes e demais impactos financeiros;Aplicar reajustes sindicais (ACT/CCT), garantindo a atualização dos processos, sistemas e tabelas salariais;Dar suporte à análise e gestão dos orçamentos de contratos da Diretoria de Gente, visando a otimização de custos e recursos.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior Completo em Administração, Economia, Psicologia ou áreas afins;Ter experiencia com Remuneração, Cargos e Salários e Orçamento de Pessoal;Conhecimento em gestão de projetos e melhoria de processos;Excel Avançado;Desejável:Ter conhecimento de Power BI e no sistema RM/Totvs módulo Gestão de pessoas.Informações adicionaisBenefícios:Assistência médica;Assistência odontológica;Vale refeição ou alimentação;Vale-transporte;Seguro de vida;Descontos em farmácias e lojas parceiras.Horário de Trabalho: comercial, de segunda a sexta-feira.Modelo de trabalho: Híbrido