Analista de Atração e Seleção (vaga afirmativa PCD)

Planejar e conduzir

processos de atração e seleção, desde o alinhamento de perfil com gestores até

a contratação, utilizando estratégias e ferramentas adequadas para identificar

talentos aderentes às necessidades da organização, contribuindo para a qualidade

das contratações e para o fortalecimento do capital humano.

Responsabilidades e atribuições

Assegurar a contratação de profissionais

qualificados para todos os níveis, através do levantamento de perfis com

gestores, análise técnica de currículos, realização de hunting e

mapeamento de mercado para atender às necessidades de mão de obra da

Instituição.Garantir a assertividade na escolha dos candidatos

em relação ao perfil técnico e comportamental, por meio da condução de

entrevistas, dinâmicas de grupo, aplicação de testes técnicos, comportamentais e/ou

testes psicológicos, emitindo pareceres detalhados para subsidiar a decisão

final.Otimizar a captação de talentos e a visibilidade

das oportunidades, através da seleção de fontes de recrutamento adequadas e do

anúncio estratégico de vagas, focando na atração de candidatos alinhados ao

perfil desejado.Realizar processos seletivos inclusivos e busca

ativa por diversidade nos pipelines de talentos.Realizar a gestão da experiência do candidato, promovendo

uma experiência positiva e transparente ao candidato durante o processo

seletivo, por meio do fornecimento de feedbacks (aprovados ou reprovados) via

e-mail ou telefone e do acompanhamento próximo durante a fase de admissão.Monitorar a eficiência operacional dos dados do projeto através do

controle e atualização de planilhas de indicadores e sistemas de

recrutamento (ATS).

Requisitos e qualificações

Escolaridade: Ensino

Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.Desejável curso de

Pós-Graduação ou especialização.Experiência anterior na função e com processo seletivo em projeto de diversidade.Conhecimentos

Técnicos: Domínio de metodologias de Entrevista por competências e

interpretação de indicadores de negócio (dados

corporativos)

Informações adicionaisO que você terá por aqui:🩺 Saúde e Bem-EstarAssistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.🍎 Alimentação e RefeiçãoCartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.💰 Proteção e FuturoPrevidência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.🚗 Mobilidade e TrajetoVale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.🎈 Qualidade de Vida e ParceriasDay Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.