Analista de Benefícios Sênior

Atuar como referência técnica na gestão

corporativa de benefícios, garantindo a sustentabilidade dos programas, a

excelência operacional, a governança dos processos e a geração de valor para

colaboradores e empresa. Responsável por conduzir análises, projetos,

negociações e estudos que suportem decisões estratégicas, assegurando

eficiência, conformidade e competitividade do pacote de benefícios.Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer com a busca pela melhoria contínua, junte-se a nós!Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PCD's)Responsabilidades e atribuiçõesAtuar como responsável

técnico pelos programas de benefícios da companhia, apoiando gestores, equipes

de RH e clientes internos;Realizar análises de

mercado, benchmarking e pesquisas internas para identificar oportunidades de

melhoria e evolução dos benefícios;Conduzir processos de

concorrência (BID/RFP), negociações e renovações contratuais junto a

fornecedores e operadoras;Elaborar estudos de

viabilidade, pareceres técnicos e recomendações para subsidiar decisões

gerenciais;Monitorar indicadores

de benefícios, sinistralidade, utilização, custos, elegibilidade, adesão e

qualidade dos serviços prestados;Desenvolver

apresentações executivas e relatórios gerenciais para acompanhamento dos

resultados da área;Identificar tendências

de custos e riscos, propondo ações para sustentabilidade financeira e melhoria

da experiência dos colaboradores;Realizar gestão e

acompanhamento dos contratos de fornecedores, garantindo o cumprimento dos

níveis de serviço e cláusulas contratuais;Liderar projetos de

implantação, revisão ou expansão de benefícios corporativos;Elaborar, revisar e

atualizar políticas, normas e procedimentos da área;Apoiar as unidades e

RHs locais na implantação, comunicação e operacionalização dos benefícios;Realizar conciliações

financeiras, controles orçamentários e fechamentos contábeis relacionados aos

benefícios;Mapear, revisar e

aprimorar processos, propondo automações e melhorias contínuas;Atuar na resolução de

demandas complexas, auditorias e análises que exijam maior profundidade

técnica.Participar de comitês,

reuniões técnicas e fóruns relacionados à gestão de benefícios.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior

completo em Administração, Recursos Humanos, Economia, Contabilidade ou áreas

correlatas;Pós-graduação será

considerada diferencial;Gestão de contratos e processos;Conhecimento sistema Senior será diferencial; Pacote Office. Informações adicionaisBenefícios: PDS (Prêmio por Desempenho Superior);Parcerias e Convênios (SESC, faculdades, restaurantes, lazer, cultura etc.);Plataforma de Desenvolvimento/ Educacional e Programas de Desenvolvimentos;Programa Gestante;Assistência Médica;Assistência Odontológica;Estacionamento (Gratuito) ou Vale Transporte;TotalPass;BMC (Descontos em Produtos);Seguro de Vida;Vale Refeição ou Vale Alimentação;Horário: 08:00 às 18:00 - Segunda a Sexta. Modelo de trabalho: Presencial 4x na semana um dia home office.