Analista de Cloud AWS Sênior

Unidade de Negócio: Sem PararLocal de trabalho: Pinheiros/SPModelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)Missão da Área: Garantir a disponibilidade, segurança, escalabilidade e evolução dos ambientes cloud da companhia, sustentando operações críticas e apoiando iniciativas estratégicas de infraestrutura e tecnologia.

Objetivos do Cargo: Atuar na administração, sustentação, automação e evolução dos ambientes AWS da companhia, contribuindo para a alta disponibilidade, segurança, performance e escalabilidade da infraestrutura Cloud.

Responsabilidades e atribuições

Projetar e manter arquiteturas escaláveis, seguras e de alta performance em AWS.Automatizar ambientes utilizando ferramentas de Infraestrutura como Código.Monitorar ambientes e apoiar iniciativas de observabilidade.Implementar e administrar práticas de segurança em Cloud.Apoiar times de tecnologia na evolução de pipelines, ambientes e soluções AWS.

Requisitos e qualificaçõesÉ imprescindível que você tenha: Experiência sólida em ambientes de produção AWS.Conhecimento em EC2, S3, RDS, Lambda, VPC, IAM, API Gateway e serviços correlatos.Experiência com Infraestrutura como Código (Terraform, CloudFormation ou similares).Conhecimento em redes, segurança e boas práticas de Cloud.Vivência com troubleshooting e sustentação de ambientes críticos. Não é obrigatório, mas será incrível se você tiver:Certificação AWS.Experiência com Kubernetes/EKS.Vivência em ambientes multi-cloud.Conhecimento em FinOps.Conhecimento em GitOps e cultura DevOps.

Informações adicionaisVale-transporte ou estacionamento no escritório;Vale-alimentação e vale-refeição (benefício flexível) – saldo distribuível entre as modalidades.Assistência médica;Assistência odontológica;Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;Wellhub (antigo Gympass);Zenklub;Auxílio home office;PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;Tag Sem Parar — Sem custo;Seguro de vida;Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;