ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Responsável pela execução e controle das rotinas trabalhistas e administrativas relacionadas à gestão de pessoal, assegurando o cumprimento da legislação vigente e das políticas internas da instituição.Responsabilidades e atribuições Realizar processos de admissão, incluindo conferência de documentos, cadastro em sistema e envio de informações ao eSocial; Executar rotinas de rescisão de contrato de trabalho, garantindo cálculo correto das verbas rescisórias e cumprimento dos prazos legais; Efetuar o processamento da folha de pagamento, incluindo salários, horas extras, adicionais, descontos legais e encargos; Administrar e controlar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação/refeição, plano de saúde, entre outros); Realizar a apuração e controle de ponto eletrônico, tratando inconsistências, banco de horas e ajustes necessários; Emitir e conferir encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, IRRF), garantindo o correto recolhimento; Atuar na entrega de obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, DIRF, entre outras); Prestar atendimento e orientação aos colaboradores sobre dúvidas relacionadas à folha, benefícios e legislação trabalhista; Elaborar relatórios gerenciais e apoiar na prestação de contas e auditorias internas e externas; Acompanhar atualizações da legislação trabalhista e previdenciária, assegurando a conformidade dos processos; Organizar e manter atualizados os dossiês dos colaboradores e documentos do setor; Apoiar em processos de fiscalização e demandas junto a órgãos reguladores. Outras atividades correlatas ao departamento pessoal.Requisitos e qualificaçõesREQUISITOS TECNICOS OBRIGATORIOS

• Ensino superior completo ou em curso nas áreas de Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou cursos afins;
• Experiência na área de atuação;
• Especialização na área de atuação.REQUISITOS TECNICOS DESEJAVEIS
• Experiência no segmento hospitalar;
• Familiaridade com o sistema RM LABORE;
• Conhecimento com os processos de gestão da qualidade.REQUISITOS TÉCNICOS OBRIGATÓRIOSInformações adicionaisAlimentação: Vale-Refeição/Vale-Alimentação no valor de R$ 28,60 por dia trabalhado;Bem-estar: plano médico e odontológico Unimed, parceria Sesc (clubes, pousadas e descontos), convênio Droga Clara;Educação: descontos e bolsas exclusivas na Faculdade Anhanguera;Reconhecimento: prêmio retorno de férias;Soluções Financeiras: empréstimo consignado do Sicoob;Transporte: Vale-Transporte;