Analista de Departamento Pessoal

Fazer parte do time de Departamento Pessoal é atuar diretamente nos processos que sustentam a gestão de pessoas, contribuindo para a organização do quadro de colaboradores, a confiabilidade das informações e a melhoria contínua das rotinas de RH.

Responsabilidades e atribuições

Principais responsabilidades:Acompanhar a programação mensal e anual de férias, incluindo os cálculos correspondentes;Realizar a apuração do ponto eletrônico e os cálculos relacionados à jornada de trabalho;Executar processos admissionais, incluindo o cadastro e a inclusão de novos colaboradores;Conduzir os processos de rescisão contratual, incluindo os cálculos rescisórios;Organizar e manter atualizados os documentos e arquivos relacionados à Administração de Pessoas;Requisitos e qualificaçõesRequisitos:Superior completo ou cursando em Recursos Humanos ou áreas correlatas;Conhecimento sobre as rotinas de Folha de Pagamento;Pacote Office, principalmente excel;Conhecimentos desejáveis:Sistema de pagamento (preferencialmente SAP ou Sênior);Conhecimento na legislação trabalhista;Informações adicionaisBenefícios:Assistência Médica;Assistência odontológica;Vale Transporte;Ticket Alimentação;Restaurante interno;Seguro de vida;Gympass;Participação nos Lucros e Resultados;