Analista de Departamento Pessoal Sênior

Somos a CINPAL, atuamos na fabricação de autopeças para os mercados nacional e internacional. Instalados em Taboão da Serra (SP), produzimos soluções fundidas, forjadas e usinadas para montadoras de veículos pesados e para o mercado de reposição.

Buscamos um profissional para atuar de forma generalista nos processos de Departamento Pessoal, garantindo a conformidade das rotinas trabalhistas, previdenciárias e de folha de pagamento. Será referência técnica nos processos de DP, com foco na aplicação da legislação e das regras internas, bem como na utilização do Sistema Senior. Também será responsável por identificar oportunidades de melhoria, revisar procedimentos e contribuir para a otimização contínua dos processos, visando maior eficiência operacional, segurança e qualidade das informações.Responsabilidades e atribuiçõesExecutar

(envio a Propay) e acompanhar, de forma generalista, os processos de Departamento

Pessoal, incluindo admissão, movimentações, férias, folha de

pagamento, rescisões, encargos, benefícios, ponto eletrônico e obrigações

trabalhistas;Atuar

na folha de pagamento, realizando conferências, análises de

cálculos, proventos, descontos, encargos e demais eventos, identificando e

tratando divergências;Operar

e atuar como referência nos módulos de Departamento Pessoal do Sistema

Senior, realizando consultas, análises, parametrizações e

acompanhamento das integrações sistêmicas;Apoiar

a manutenção e evolução dos processos no sistema, identificando

necessidades de ajustes, melhorias e automações;Atuar

na análise e solução de problemas sistêmicos e inconsistências,

realizando interface com TI, fornecedor e áreas internas quando

necessário;Realizar

estudos e propor melhorias e automações nos processos de DP,

buscando redução de retrabalho manual, ganho de produtividade e maior

confiabilidade das informações;Mapear

processos, identificar gargalos e propor soluções, participando de

projetos de melhoria contínua e transformação dos processos de RH/DP;Elaborar

e acompanhar indicadores da área, realizando análises e identificando

oportunidades de melhoria;Acompanhar

e interpretar alterações na legislação trabalhista, previdenciária e

obrigações acessórias, avaliando impactos nos processos e sistemas;Realizar

interface com Contabilidade, Financeiro, RH, Jurídico, TI, gestores e

fornecedores para resolução de demandas relacionadas ao DP;Apoiar

auditorias internas e externas, disponibilizando informações, documentos e

evidências dos processos;Elaborar

e revisar procedimentos, fluxos, controles e materiais de orientação

relacionados às rotinas de Departamento Pessoal;Atuar

como ponto focal técnico para dúvidas e demandas mais complexas da

área.Atendimento

e esclarecimento de dúvidas sobre processos aos colaboradores e gestores,

com analise e planos de ação sobre.KPI’s

da área

Requisitos e qualificaçõesSuperior

completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas

correlatas.

Experiência

sólida em Departamento Pessoal, com atuação generalista, folha

de pagamento ponta a ponta;

Experiência

prática com Sistema Senior, especialmente nos módulos relacionados

a Ponto/Folha;

Vivência

com e-Social e obrigações acessórias;

Experiência

em revisão, implantação ou melhoria de processos de Departamento

Pessoal;

Experiência

com análise e solução de inconsistências sistêmicas e de folha.

Diferencial:

Experiência em projetos de implantação, parametrização ou

melhorias no Sistema Senior

Informações adicionaisHorário comercial: 07h30 as 17h30 - segunda a quinta-feira e na sexta-feira das 07h30 as 16h30. Formato: híbrido (4 dias da semana presencial e 01 dia home-office). Benefícios que fazem a diferença na Cinpal.Oferecemos um pacote de benefícios pensado para apoiar seu bem-estar, seu desenvolvimento e o da sua família:PLR – porque acreditamos no reconhecimento pelo desempenho coletivo.Restaurante no local – alimentação prática e de qualidade para o seu dia a dia.