Analista de Departamento Pessoal Sênior - Ultragaz Energia Elétrica

A gente está lá, todo dia, toda hora, onde e quando o brasileiro precisa. Azul para que seja vista. Forte para que seja reconhecida. É a energia presente na vida das pessoas. A Ultragaz é guerreira, brasileira! Cresceu e quem está com ela, cresce junto. Isso é o que vale, ser essa energia capaz de transformar, mudar e evoluir. Nossa energia move sonhos, ideias, move vidas... Usamos nossa energia para mudar a vida das pessoas!Vem com a gente?Você é apaixonado(a) por pessoas, processos e excelência na Administração de Pessoal? Então essa oportunidade pode ser para você!Buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal Sênior para garantir a eficiência, conformidade e qualidade das rotinas da área, atuando como referência técnica para colaboradores e lideranças. Procuramos um profissional com sólida experiência, olhar analítico e postura consultiva, capaz de assegurar a integridade dos processos, contribuir para a melhoria contínua e promover uma experiência positiva ao colaborador ao longo de toda a sua jornada na empresa.

Responsabilidades e atribuiçõesConduzir os processos de admissão, movimentação e desligamento de colaboradores, assegurando a correta formalização e integridade das informações.Administrar afastamentos, licenças e demais ocorrências trabalhistas, acompanhando seus impactos e garantindo a devida tratativa.Monitorar jornada de trabalho, banco de horas e ponto eletrônico, assegurando conformidade com a legislação e políticas internas.Conferir informações para processamento da folha de pagamento e validar cálculos de férias, 13º salário, rescisões, encargos e tributos.Analisar, acompanhar e corrigir inconsistências relacionadas às rotinas de Departamento Pessoal.Administrar benefícios corporativos, realizando movimentações, elegibilidades e conferências, além de atuar como interface entre colaboradores, fornecedores e áreas internas.Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais, assegurando a qualidade das informações enviadas aos órgãos competentes.Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária, promovendo a correta aplicação das mudanças nos processos internos.Apoiar auditorias internas, externas e fiscalizações, fornecendo informações e documentação sempre que necessário.Controlar indicadores, relatórios e informações gerenciais relacionados aos processos de Departamento Pessoal.Identificar oportunidades de melhoria, padronização e otimização dos processos, contribuindo para o fortalecimento dos controles internos e mitigação de riscos.Orientar colaboradores e lideranças em temas relacionados à administração de pessoal, legislação trabalhista e práticas da área.Atuar de forma próxima e colaborativa, promovendo um atendimento ágil, assertivo e direcionado à resolução das demandas.

Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas.Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal.Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.Vivência com admissões, férias, rescisões, benefícios, encargos e obrigações acessórias.Conhecimento em eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital.Excel intermediário ou avançado.

Diferenciais:Experiência em empresas de médio ou grande porte.Vivência em auditorias trabalhistas e previdenciárias.Conhecimento em indicadores e controles de Departamento Pessoal.Participação em projetos de melhoria contínua e otimização de processos.Experiência com o sistema ADP.Competências:Organização e gestão de prioridades.Capacidade analítica e atenção aos detalhes.Proatividade e senso de responsabilidade.Comunicação clara e assertiva.Excelente relacionamento interpessoal com colaboradores, lideranças e áreas parceiras.Postura consultiva e foco na solução de problemas.Ética, discrição e responsabilidade no tratamento de informações confidenciais.

Informações adicionaisPlano de saúde (Unimed),Total pass,Vittude,Vale alimentação/ Refeição,Seguro de vida Bradesco,P