Analista de Desenvolvimento Organizacional Pleno – Performance & Carreira

Temos muito orgulho de estar entre as maiores e melhores empresas para se trabalhar segundo a GPTW, por 5 anos consecutivos! 💙Se você valoriza Diversidade, Equidade e Inclusão, se identifica com a nossa Essência de Cuidado e quer construir uma trajetória com impacto direto nas pessoas e no negócio, esta oportunidade é para você.Sobre a OportunidadeBuscamos um(a) Analista de Desenvolvimento Organizacional Pleno para integrar o nosso time, na frente de Performance & Carreira.Nesta função, você equilibrará a construção e gestão tática de programas com uma atuação operacional essencial de sustentação. No Ciclo de Performance, Talentos e Sucessão, você terá um papel-chave no suporte técnico às áreas, acompanhamento dos testes de sistemas, controle de qualidade e sustentação dos chamados do dia a dia. Na agenda de Carreira, você será responsável pela evolução e implementação de programas como Transição de Carreira e Outplacement, do desenho ao acompanhamento de resultados, contando com o apoio do time sênior e especialista.Procuramos um perfil colaborativo, curioso, analítico, motivado por desafios e que tenha sede de aprender — alguém que transite bem por rotinas dinâmicas e se comunique com clareza, respeito e escuta ativa.

Responsabilidades e atribuições

Gestão de Programas de Carreira: Ser responsável pelo desenho, estruturação e gestão tática de programas voltados a desenvolvimento e mobilidade, como Transição de Carreira e Outplacement.Plataforma de Assessment: Gerenciar a operação e o fluxo de avaliações e relatórios (disparo de testes/links para processos internos e externos).Sustentação do Ciclo de Performance & Sucessão: Atuar diretamente na execução das etapas do ciclo anual, garantindo a realização dos testes de sistemas, controle de qualidade dos dados e alinhamento do processo.Atendimento e Suporte Técnico: Prestar suporte tático e resolutivo a dúvidas e chamados da empresa sobre as ferramentas e diretrizes de Performance e Carreira.Indicadores e Dashboards: Acompanhar e construir painéis/relatórios analíticos, extraindo dados estratégicos para suportar tomadas de decisão e sugerir melhorias contínuas.Otimização de Processos: Identificar gargalos operacionais e propor soluções simples, efetivas e ágeis para os fluxos da área, que contemplem I.A.

Requisitos e qualificações

Vivência na área de DHO: Experiência prática com rotinas e ferramentas de Ciclo de Performance, Avaliações, Gestão de Talentos ou Programas de Carreira.Capacidade Analítica e Visão de Dados: Facilidade para trabalhar com bases de dados, indicadores e elaboração de relatórios/dashboards para acompanhamento do ciclo.Perfil Colaborativo e Resiliente: Excelentes habilidades interpessoais para "jogar junto", navegar por tarefas operacionais com agilidade e construir pontes com diferentes áreas.Comunicação Assertiva: Escuta ativa e habilidade para se expressar com clareza, objetividade e postura construtiva com interlocutores de diversos níveis.Organização e Proatividade: Capacidade de gerenciar prazos de entregas de média complexidade, buscando soluções proativas para os desafios do dia a dia.

Informações adicionaisBENEFÍCIOSVale Alimentação e Refeição Flexíveis;Plano de Saúde;Plano Odontológico e Odontox;Wellhub e TotalPass;Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;Participação nos Lucros - PLR;Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2030; Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;Estúdio de Música;Vale-Transporte;Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;Auxílio creche ou babá;Seguro de Vida;Previdência Privada - PortoPrev;Desconto em Produtos e Serviços; Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;C