Analista de educação corporativa - Recife/PE

Responsável por planejar, desenvolver e executar ações de treinamento e desenvolvimento, contribuindo para o aprimoramento das competências dos colaboradores e o alcance dos objetivos organizacionais. Atuará no levantamento de necessidades de capacitação, desenvolvimento de conteúdos e trilhas de aprendizagem, organização de treinamentos, acompanhamento de indicadores e avaliação da eficácia das ações realizadas, promovendo a cultura de aprendizagem contínua e o desenvolvimento profissional.Responsabilidades e atribuiçõesPrincipais ResponsabilidadesDiagnóstico de Gaps: Identificar necessidades de melhoria e lacunas de conhecimento nas equipes.Criação de Conteúdo: Desenvolver trilhas de aprendizagem, materiais didáticos, vídeos e manuais.Facilitação: Ministrar treinamentos, workshops e palestras presenciais ou online.Gestão de LMS: Operacionalizar plataformas de ensino a distância (Learning Management System), controlando inscrições e acessos.Avaliação de Resultados: Acompanhar indicadores de desempenho, engajamento e eficácia dos cursos aplicadosRequisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência com Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e Educação Corporativa;Experiência no levantamento de necessidades de treinamento, planejamento e execução de ações de aprendizagem;Habilidade na elaboração de conteúdos, materiais didáticos e trilhas de aprendizagem;Conhecimento em avaliação de treinamentos e acompanhamento de indicadores de T&D;Informações adicionais🎄 Cesta de natal;🩺 Plano de saúde;🦷 Plano odontológico;🎓 Educação corporativa;💳 Vale alimentação ou refeição;📈 Oportunidade de crescimento;⚡ Desconto na conta de energia;🏷️ Descontos nos produtos internos;🚌 Vale transporte / Transporte fretado;💰 Programa de Metas e Bônus (PMB);🤝 Parcerias e convênios com condições especiais.