Analista de Gente e Cultura III - Treinamentos (Acessível também para Pessoas com Deficiência)

Estamos em busca de profissionais com experiência em Planejamento de Treinamentos para integrar nosso Time de Águias. Se você busca desafios e um ambiente inclusivo, diverso e estimulante, essa é a oportunidade certa para decolar na sua carreira!Missão:Responsável por garantir o desenvolvimento dos processos de planejamento, execução e controle de qualificação e treinamento, assegurando conformidade regulatória e suporte à operação;Responsável pela organização do processo de controle retenção dos registros inerentes aos treinamentos realizados de acordo com a regulamentação estabelecida;Acompanhar a execução de ações corretivas junto às áreas responsáveis;Responsável por gerar e analisar indicadores de planejamento e habilitações;Elaborar relatórios periódicos para envio automatizado a gestores e áreas operacionais;Traduzir dados técnicos em insights acionáveis para públicos não técnicos, usando visualizações claras e identidade visual da empresa.Responsabilidades e atribuiçõesOs desafios que aguardam por você no próximo destino são:Atuar dentro dos preceitos da política de segurança operacional compreendendo, implementando e mantendo as diretrizes em todos os níveis da organização;Apoiar o(a) Supervisor(a) nas ações mitigadoras dos riscos identificados na área bem como garantir recursos e processos adequados, a fim de evitar a recorrência em sua área de atuação;Garantir que os planejamentos dos treinamentos sejam conduzidas de acordo com as condições e restrições das Especificações Operativas (EO) e em conformidade com os regulamentos e padrões aplicáveis do Operador;Garantir que os planejamentos de treinamentos são conduzidos de acordo com as condições e restrições dos certificados emitidos pelas autoridades e em cumprimento aos regulamentos e normas da companhia;Identificar e reportar os perigos nas operações;Responder às auditorias e inspeções junto ao especialista e QCs nas auditorias relativas ao planejamento e habilitações de treinamento de sua área de atuação;Atuar para garantir a conformidade dos processos de planejamento e controle de treinamento conforme publicados nos Programas de Treinamento e demais documentos aplicáveis, requisitos regulamentares e certificações aplicáveis;Apoiar o(a) Supervisor(a) na elaboração e execução dos Planos de Ação Corretiva relativos a auditorias internas e externas em conjunto com a Coordenadoria de Desenvolvimento Técnico e Regulatório;Analisar os processos pré e pós treinamento, incluindo, mas não se limitando à convocação, inscrição, lista de presença em conjunto com às Coordenadoria de Escola Técnica e Regulatória. Reporte/Inscrição junto aos órgãos reguladores referentes aos treinamentos planejados e realizados;Acompanhar a emissão de certificados e processo de controle de vencimentos de registros conforme requerido;Garantir o cumprimento de todos os requisitos regulamentares aplicáveis aos treinamentos durante processo de planejamento, aplicação e habilitação;Conferir tabelas, planos de aula e atualizações do Programa de Treinamento;Montar programação mensal, checar conflitos, acompanhar elegíveis por atividade e enviar ao time de escalas;Replanejar treinamentos pendentes para colaboradores retornados do INSS;Gerar, manter e validar dados e indicadores em BI.Desafios:Manter conformidade simultânea com múltiplas regulamentações (ANAC, IOSA, FAA, autoridades estrangeiras) em ambiente operacional dinâmico;Garantir a conformidade dos requisitos regulatórios do planejamento e controle da capacitação dos colaboradores consonância com os valores da companhia e recursos disponíveis;Integrar informações e demandas entre áreas internas, provedores externos e planejamento de áreas transversais.Requisitos e qualificaçõesNão pode faltar em sua bagagem:Ensino Superior Completo;Pacote Office com Excel avançado; Autonomia técnica, visão de processo e capacidade de transformar dados em informação útil para a tomada de decisão;Conhecimentos em Gestão de Treinamentos e BI;Regulamentos Nacionais e