Analista de Gente e Cultura Pleno

Você está pronto para transformar o mundo através da educação? 🌍Se você é uma pessoa apaixonada por compartilhar conhecimento e acredita no poder transformador da educação, o Grupo UBEC é o lugar certo para você.Somos movidos pela missão de oferecer uma educação de qualidade baseada em princípios cristãos.Aqui, cada colaboração é um passo adiante na jornada de aprendizado e transformação social. 🚀Já faz parte do nosso time?Excelente! Acreditamos em seu potencial e estamos comprometidos com seu crescimento.Essa oportunidade também é para você! Dê mais um passo em sua carreira com a gente. 🌟Confira as regras para garantir sua elegibilidade para nossos colaboradores:✔️ Cumprir os requisitos do novo cargo⏳ Ter pelo menos 6 meses de casa e da última progressão🌟 Avaliação de Desempenho com nota conceito "atende as expectativas"🎓 Conclusão dos cursos da trilha de aprendizagem na UniUBEC📝 PDI em dia🚫 Sem medidas disciplinares ou faltas nos últimos 12 meses✅ Aprovação em avaliações de progressão – colaboradores administrativos e desenvolvimento – colaboradores professoresTodas as nossas vagas estão abertas para você, que é uma pessoa com deficiência (PcD).Temos orgulho do nosso programa Equidade Acolhedora, que promove a indicação de talentos externos para fortalecer ainda mais a nossa diversidade.Inclusão faz parte da nossa essência! 🤝Venha fazer parte do Grupo UBEC e experimente um ambiente onde a educação transforma vidas.💡Responsabilidades e atribuiçõesConduzir processos de Recrutamento e Seleção de média complexidade, realizando alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas, aplicação de instrumentos e avaliação dos candidatos, de modo a contribuir para a seleção de profissionais aderentes às necessidades da Unidade.Executar e acompanhar processos de Administração de Pessoal, incluindo admissões, movimentações, desligamentos, férias, afastamentos, benefícios, jornada e documentação funcional, de modo a assegurar o cumprimento dos procedimentos e prazos estabelecidos.Analisar e tratar ocorrências relacionadas ao ponto, jornada e folha de pagamento, verificando informações e realizando os ajustes ou encaminhamentos necessários, de modo a contribuir para a consistência das informações processadas.Prestar atendimento e orientação a gestores e colaboradores sobre os processos de Gente e Cultura, analisando as demandas e direcionando os encaminhamentos conforme os procedimentos institucionais.Conduzir as etapas dos processos de Gestão de Desempenho, Carreira e Progressão atribuídas à Unidade, orientando participantes e acompanhando prazos e resultados, de modo a assegurar a adequada execução dos ciclos.Executar ações de desenvolvimento e capacitação, realizando levantamento de necessidades, organização, acompanhamento e avaliação das ações, em articulação com gestores e Universidade Corporativa.Conduzir ações de clima, cultura, engajamento, qualidade de vida e experiência do colaborador, organizando atividades, acompanhando participação e avaliando resultados, de modo a contribuir para o ambiente organizacional.Executar atividades relacionadas à aplicação do PCCS e às políticas de carreira, analisando informações de movimentações, progressões e enquadramentos e realizando os encaminhamentos necessários, conforme critérios institucionais.Elaborar e analisar controles, indicadores e relatórios de Gente e Cultura, consolidando dados e identificando informações relevantes, de modo a subsidiar o acompanhamento dos processos e a tomada de decisão.Acompanhar o quadro de pessoal e as necessidades de contratação e movimentação, organizando informações e analisando impactos, de modo a subsidiar o planejamento da Unidade.Acompanhar processos relacionados à Saúde e Segurança do Trabalho, mantendo interface com o SESMT e realizando os controles e encaminhamentos administrativos sob responsabilidade da Unidade.Apoiar processos relacionados às relações trabalhistas, organizando documentos e informações para fiscalizações, auditorias