ANALISTA DE GENTE E CULTURA SR

Oi, somos a HOLDING SIMPAR! Somos um Grupo com mais de 50 mil colaboradores sob a mesma Cultura, Valores e um Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e alinhados às melhores práticas de ESG. Uma holding que empresaria 7 negócios com operações independentes e complementares nos segmentos de logística, mobilidade, saneamento, infraestrutura, concessões e serviços financeiros.A SIMPAR é a holding que controla sete empresas independentes: JSL, Movida, Vamos, CS Brasil, Automob, Banco BBC Digital, CS Infra e Ciclus Ambiental. Nossa Gente é formada por diversidade de gerações, com complementariedade de conhecimentos, experiências e com muita energia para realizar. Venha fazer parte da #NossaGente!Dentre nossos valores, contamos com CLIENTE, sendo a razão da nossa existência empresarial, escutamos nossos clientes para entender a atender suas necessidades, GENTE, sendo nosso grande diferencial e que nos permite alcançar os objetivos, SIMPLICIDADE, um jeito descomplicado de ser e agir, ATITUDE DE DONO, agimos com profundidade e visão do todo, SUSTENTABILIDADE, com atitudes economicamente viáveis, ecologicamente corretas e socialmente justas, LUCRO, sendo uma missão de todos, fundamental para o crescimento e desenvolvimento sustentável dos nossos negócios.Todos os processos seletivos conduzidos pela SIMPAR são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios.Responsabilidades e atribuições

Atuar como Business Partner, sendo parceiro estratégico das lideranças na gestão de pessoas e nas tomadas de decisões relacionadas a pessoas;

Conduzir e acompanhar processos de movimentação interna, sucessão, promoções e desligamentos;

Apoiar gestores no desenvolvimento de equipes, gestão de desempenho, feedbacks estruturados e construção de planos de desenvolvimento;

Identificar oportunidades e implementar ações voltadas ao clima organizacional, engajamento e fortalecimento da cultura;

Realizar análises de indicadores de RH, elaborando diagnósticos e recomendações para suportar decisões estratégicas;

Garantir a execução e o desdobramento dos ciclos de Gente & Cultura, como avaliação de desempenho, calibração de talentos, pesquisa de clima e programas de desenvolvimento;

Assegurar a aderência às políticas, processos e diretrizes corporativas da área de Gente & Cultura;

Participar de projetos de transformação organizacional e iniciativas de melhoria contínua da experiência do colaborador;

Atuar como agente de mudança, promovendo práticas alinhadas à estratégia e aos valores da organização.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência consolidada na atuação como Business Partner de RH;Vivência em Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Desempenho, Planejamento Sucessório e Clima Organizacional;Conhecimento em indicadores de RH e análise de dados aplicada à gestão de pessoas;Experiência na condução de projetos e iniciativas de transformação organizacional;Capacidade de influência e construção de relacionamento com diferentes níveis hierárquicos;Perfil analítico, consultivo e orientado a resultados.

Disponibilidade para atuar presencialmente em Mogi das Cruzes -SP Informações adicionaisOs benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além:Clube de benefícios: Plataforma exclusiva com descontos em diversas categorias - gastronomia, entretenimento, serviços, educação, lazer e esporte.Ligado em você: canal com atendimento especializado para você e sua família, com suporte psicológico, social, financeiro, jurídico e muito mais, disponível 24 horas, com total sigilo.Licença Maternidade e Paternidade estendidas, além de umKit nascimento para recém-mamães e recém-papais.Sabemos o quanto a educação das crianças e adolescentes é importante. Aqui na SIMPAR, damos aquela ajuda na compra do kit escolar para os filhos da nossa gente.Universidade SIMPAR, plataforma para o seu autodesenvolvimento e aprendizado contínuo.