Analista de Gente e Gestão - Foco em Performance

Aqui na Construtora Tenda, nosso propósito é

claro: desafiar o impossível para que mais pessoas conquistem o seu lugar no

mundo. Com 56 anos de história, somos uma empresa de capital aberto,

presente em 9 estados, com mais de 5 mil colaboradores construindo o

inimaginável todos os dias. Estamos entre as principais construtoras do Brasil

no segmento de habitação econômica, atuando com programa Minha Casa Minha Vida,

trazendo inovação, eficiência e foco em moradia digna e acessível.

Aqui, você encontra um ambiente que valoriza o aprendizado

constante, o protagonismo e as relações simples e verdadeiras. Trabalhar na

Tenda é viver desafios reais, com impacto direto na vida de milhares de

famílias e também na sua própria trajetória.

Acreditamos que a diversidade e a inclusão tornam

nosso time mais forte. Por isso, todas as nossas vagas também são destinadas a

profissionais com deficiência (PcD), reforçando nosso compromisso com um

ambiente plural, respeitoso e colaborativo.

👉 Agora queremos te

contar mais sobre a vaga de

Analista

de Desempenho

na área de Gente e Gestão

e como você pode construir o futuro junto com a gente.

#VemPraTenda

Responsabilidades e atribuições

Gerir

e acompanhar todas as etapas do ciclo de avaliação de desempenho, desde a

parametrização do sistema até avaliações, comitês, feedbacks e PDIs.

Conduzir

e implementar melhorias contínuas nos processos e ferramentas de avaliação

de desempenho.

Treinar

colaboradores sobre as ferramentas de avaliação de desempenho e a condução

de feedbacks eficazes, promovendo o desenvolvimento profissional.

Analisar

dados e indicadores de desempenho de forma crítica e estratégica,

identificando tendências, padrões e oportunidades de melhoria.

Apoiar

líderes na definição de metas de desempenho desafiadoras e alinhadas aos

objetivos da organização.

Apoiar

o time de Business Partners nas entregas relacionadas a performance e

desenvolvimento das diferentes diretorias de negócio.

Promover

a cultura de alto desempenho e feedback contínuo por meio de campanhas de

comunicação, treinamentos e workshops.

Elaborar

relatórios e apresentações gerenciais, comunicando resultados e

indicadores de forma clara, objetiva e estratégica.

Desenvolver

materiais informativos e engajadores sobre os programas de performance,

adequados aos diferentes públicos e modelos de avaliação.

Facilitar

workshops, treinamentos e eventos, promovendo compreensão, engajamento e

participação dos colaboradores.

Requisitos e qualificações

Formação:

Graduação completa em Psicologia, Administração, Engenharia ou áreas

afins.

Experiência:

Sólida experiência na gestão de ciclos de avaliação de desempenho, tanto

na perspectiva sistêmica quanto conceitual.

Conhecimentos

técnicos: Excel avançado, gestão de plataformas de desempenho e

indicadores de performance.

Competências:

Análise crítica, comunicação, curiosidade, organização, trabalho em equipe

e didática.

Informações adicionaisBenefícios EssenciaisVale Refeição e Vale Alimentação , aqui você tem iFood BeneficiosVale Transporte;TendaPrev;Bônus anual conforme atingimento de resultados.Saúde e Bem-estarPlano de Saúde – O titular não paga mensalidade, apenas coparticipação por uso;Plano Odontológico – Opcional;Seguro de Vida;Wellhub;Dr. Alper – Consultas gratuitas com especialistas de diferentes áreas;Programa Gestante e Licença Maternidade estendida;Convênio Farmácia.Qualidade de vidaRegime híbrido – 2x por semana home office;Horário Flexível;Folga de aniversário;Alo Viva Bem – Canal exclusivo dedicado ao colaborador.Carreira e DesenvolvimentoPlataforma de educação;Subsídio educacional.Para você e sua famíliaAuxílio creche para as mamães;Licença-paternidade estendida.Benefícios e Vantagens ExtrasDesconto em apartamento da Tenda;Desconto em ingresso do Cinemark;Vale Natal.