Analista de Gente e Gestão Sênior (Folha de pagamento)

Estamos com uma oportunidade em nosso time!Buscamos profissionais apaixonados por desafios, que gostem de aprender e estejam sempre buscando conhecimento. Aqui focamos na simplicidade e no resultado. Vem com a gente?Nosso dia a dia é bem dinâmico!Respeitamos uns aos outros #TodoMundoÉIgual!Inovamos por que gostamos de olhar sempre pro futuro. \o/Cuidamos muito bem dos nossos clientes #SomosEmpáticosAprendemos. Desaprendemos. Aprendemos de novo. #SemMedoDeErrarResponsabilidades e atribuiçõesRealizar e acompanhar o processamento da folha de pagamento, garantindo a precisão dos cálculos e o cumprimento dos prazos;Administrar os processos de admissão, demissão, férias, afastamentos e rescisões contratuais;Realizar o cálculo e a conferência de encargos trabalhistas e previdenciários, incluindo FGTS, INSS e IRRF;Garantir o envio e a conferência das informações do eSocial, DCTFWeb e demais obrigações acessórias aplicáveis;Realizar e acompanhar os lançamentos, a conferência e o fechamento mensal do ponto eletrônico e do banco de horas, assegurando a consistência das marcações, o tratamento das inconsistências e a correta integração das informações com a folha de pagamento;Controlar os pagamentos das contribuições assistenciais, observando as disposições aplicáveis das convenções e dos acordos coletivos, os prazos de recolhimento e a conferência dos valores devidos, conforme os procedimentos legais e internos;Administrar benefícios e acompanhar os processos relacionados à jornada de trabalho;Acompanhar atualizações da legislação trabalhista e previdenciária, bem como as disposições de convenções e acordos coletivos, garantindo a adequação dos processos internos;Prestar atendimento a colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas às rotinas de Departamento Pessoal;Preparar informações e documentos para auditorias, fiscalizações trabalhistas e previdenciárias;Analisar indicadores, identificar inconsistências e propor melhorias nos processos e controles internos;Apoiar o fechamento mensal da folha de pagamento e a contabilização de encargos e provisões trabalhistas;Garantir a confidencialidade e a integridade das informações dos colaboradores.Requisitos e qualificaçõesRequisitosEnsino superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal;Conhecimento avançado em folha de pagamento, encargos trabalhistas e previdenciários;Domínio da legislação trabalhista e previdenciária;Experiência com eSocial, DCTFWeb e obrigações acessórias;Conhecimento em cálculos de férias, rescisões, admissões e demais rotinas de administração de pessoal;Experiência com controle e fechamento de ponto eletrônico e banco de horas;Conhecimento em convenções e acordos coletivos, incluindo regras para recolhimento de contribuições assistenciais.DiferenciaisConhecimento do sistema RM Labore (TOTVS);Experiência com parametrização e integração de sistemas de folha de pagamento;Vivência em melhoria de processos e controles internos de Departamento Pessoal.