Analista de Gestão de Pessoas

Se você acredita na força da cooperação para transformar

vidas e valoriza relações construídas com confiança, proximidade e

desenvolvimento humano, venha fazer parte da COOPERFORTE, uma das

maiores cooperativas de crédito do Brasil.

Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos Generalista

para atuar em diferentes frentes nos processos de Gestão de Pessoas, com foco

em saúde e segurança do trabalho, qualidade de vida, comunicação interna e

ações de engajamento, contribuindo também para a melhoria contínua dos

processos e da experiência dos colaboradores.

Procuramos uma pessoa proativa, ágil, organizada e

comunicativa, que tenha facilidade para se relacionar com diferentes públicos,

conduzir demandas com autonomia e transformar ideias em ações. Valorizamos

profissionais com visão integrada, iniciativa para propor soluções, capacidade

de gerenciar diferentes prioridades e foco na execução e na entrega de

resultados.

Responsabilidades e atribuiçõesAtuar de forma generalista nos processos de

Gestão de Pessoas, contribuindo para a execução das atividades e a melhoria

contínua das práticas da área;Acompanhar e executar rotinas administrativas de

Saúde e Segurança do Trabalho (SST), incluindo exames ocupacionais, programas

obrigatórios, ações preventivas e interface com fornecedores especializados;Acompanhar as ações relacionadas à NR-1,

especialmente aquelas voltadas à identificação e à gestão dos fatores de riscos

psicossociais relacionados ao trabalho, em conjunto com os profissionais

responsáveis;Apoiar a organização e o acompanhamento das

atividades da CIPA, brigada de emergência e demais iniciativas de prevenção e

segurança no trabalho;Monitorar e analisar indicadores de saúde

ocupacional, absenteísmo, utilização do plano de saúde e qualidade de vida,

contribuindo para a definição de ações preventivas e de melhoria;Planejar, executar e acompanhar programas e

ações de qualidade de vida, promoção da saúde e bem-estar dos colaboradores;Realizar a gestão operacional do plano de saúde

e apoiar a administração de outros benefícios corporativos, incluindo

relacionamento com fornecedores e atendimento aos colaboradores;Planejar e executar ações de comunicação interna

e endomarketing, contribuindo para o engajamento e o fortalecimento da cultura

organizacional;Participar da elaboração, revisão e atualização

de políticas, normativos, processos e procedimentos da área;Zelar pela imagem, pelos interesses e pelos

valores da COOPERFORTE.Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatóriosEnsino

superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos,

Psicologia, Comunicação Social, Publicidade e Propaganda, Relações

Públicas, ou áreas correlatas.Experiência

profissional em Gestão de Pessoas, Comunicação Interna, Qualidade de Vida,

Saúde e Segurança do Trabalho, Gestão de Benefícios ou áreas relacionadas;Familiaridade

com ferramentas de inteligência artificial generativa e suas aplicações na

rotina profissional;Habilidade

para organizar, analisar e apresentar dados e informações, utilizando

ferramentas digitais;Experiência

no planejamento, organização e execução de atividades, projetos ou ações

corporativas;Boa

comunicação verbal e escrita, com capacidade de interação com diferentes

públicos;Disponibilidade

para atuação em Brasília/DF, com jornada diária de 8 horas.Conhecimentos desejáveis / DiferenciaisConhecimento

das rotinas administrativas de Saúde e Segurança do Trabalho, incluindo

NR-1 e gestão de riscos psicossociais;Experiência

com gestão de planos de saúde, indicadores de saúde e programas de

qualidade de vida;Vivência

em ações de comunicação interna, cultura e engajamento;Conhecimento

de ferramentas de automação, gestão de atividades e colaboração digital,

como Power Automate, Planner e soluções similares;Experiência

na utilização de inteligência artificial para otimização de rotinas,

elaboração de conteúdos, análise de informações e melhoria de processos.Conhecimento

básico da legislação trabalhista e