Analista de Planejamento e Perfomance II

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Analista de Planejamento e Performance II para atuar no suporte

estratégico às áreas administrativas da empresa, garantindo a geração de

insights para tomada de decisão, acompanhamento de resultados e melhoria

contínua dos processos. Este profissional será responsável por analisar

indicadores, consolidar informações gerenciais, apoiar ciclos de planejamento e

orçamento e propor iniciativas que contribuam para o aumento da eficiência

operacional e financeira das áreas.

Responsabilidades e atribuições

Analisar

e acompanhar os principais indicadores de desempenho das áreas

administrativas;

Desenvolver

e manter relatórios gerenciais, painéis de acompanhamento e análises

executivas;

Consolidar

informações para suporte aos processos de planejamento, orçamento e

acompanhamento de resultados;

Elaborar

projeções, simulações e estudos de viabilidade para apoiar a tomada de

decisão;

Apoiar

a definição, revisão e monitoramento de metas e indicadores (KPIs);

Identificar

oportunidades de ganho de eficiência, produtividade e otimização de

recursos;

Estruturar

análises quantitativas e qualitativas para apoiar gestores e lideranças;

Atuar

em parceria com diferentes áreas, promovendo a integração de informações e

padronização de indicadores;

Participar

de iniciativas de melhoria contínua e transformação de processos;

Realizar

análises comparativas, benchmarking e acompanhamento de tendências de

mercado e práticas de gestão.

Requisitos e qualificaçõesNecessário:

Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Engenharias, Economia, Ciências Contábeis, Gestão de Processos ou áreas correlatas;

Experiência com planejamento operacional, gestão de performance, produtividade, capacidade, processos ou melhoria contínua;

Vivência na construção e no acompanhamento de indicadores;

Conhecimento em análise de dados e elaboração de relatórios gerenciais;

Conhecimento intermediário ou avançado em Excel;

Familiaridade com Power BI ou outras ferramentas de visualização de dados;

Capacidade de interpretar informações e transformá-las em recomendações para o negócio;

Boa comunicação para interação com diferentes áreas e níveis de liderança;

Organização, autonomia e capacidade para conduzir análises sobre diferentes operações.

Diferencial:

Experiência em Centros de Serviços Compartilhados, operações administrativas, backoffice ou estruturas de atendimento;

Conhecimento em planejamento de capacidade, dimensionamento de equipes ou Workforce Management;

Experiência com indicadores como produtividade, capacidade, volume, ocupação, SLA, lead time e backlog;

Conhecimento em Power Query, Power Automate ou ferramentas de automação;

Participação em projetos de melhoria contínua, automação ou redesenho de processos;

Conhecimento em metodologias Lean ou Six Sigma;

Experiência com estudos de tempos e movimentos;

Vivência com planejamento orçamentário, projeções ou construção de business cases.

Informações adicionaisFique por dentro dos nossos benefícios! *Consulte elegibilidade do seu cargo.Para facilitar o seu dia a dia:Vale-Transporte e/ou Fretado para vagas dos nossos CDs*;Vale-Refeição/Alimentação;Vale-Cesta de Natal;Auxílio Home Office (para contratos de trabalho híbrido ou remoto)*;Cartão de crédito multicompras;Desconto de Colaborador nas nossas lojas.Para sua saúde e bem-estar:Assistência Médica;Dr. Be (telemedicina, telepsicologia, coaching nutricional e coaching esportivo);Wellhub (Gympass);Programas e Campanhas desenvolvidos para promover o autocuidado da saúde e bem-estar dos nossos colaboradores e seus familiares.Para sua flexibilidade e rotina:Metodologia Balance aplicada junto a liderança e time fortalecendo a comunicação e reconhecimento, bem-estar e estilo de trabalho/ferramentas.Conheça nossa SER (Associação dos Colaboradores Renner S.A.) que dá acesso à mais benefícios:Plano odontológico;Univers - desconto nas farmácias Raia e Drogasil;Convêni