Analista de Planejamento Financeiro | FP&A

Na

Pantanal Agrícola, acreditamos que a organização e o controle financeiro são

essenciais para garantir operações seguras e um atendimento eficiente ao

produtor rural.

Missão do cargo: conduzir com autonomia os

processos de orçamento, forecast e análise de performance financeira, atuando

como referência técnica para a área e como parceiro de negócio (business

partner) de outras áreas da companhia.

Procuramos

alguém com atenção aos detalhes, comunicação clara e senso de responsabilidade,

que atue de forma colaborativa e alinhada às diretrizes da empresa.

Se

você se identificou com a vaga, não deixe essa oportunidade passar. Participe

do processo seletivo e BOA SORTE!

Responsabilidades e atribuiçõesPrincipais

responsabilidades

• Elaborar

e consolidar o orçamento anual (budget) e as revisões de forecast

• Realizar

análises de orçado vs. realizado, apontando causas de desvio e oportunidades de

melhoria

• Construir

e manter modelos financeiros

• Analisar

receitas, custos, despesas, CAPEX e OPEX

• Apoiar

o fechamento gerencial, garantindo consistência entre os relatórios e a

contabilidade

• Preparar

relatórios e apresentações com KPIs para a liderança

• Atuar

como business partner de áreas como Comercial, Suprimentos ou Administrativo

• Participar

de iniciativas de automação, melhoria de processos e desenvolvimento de

dashboards.Requisitos e qualificações

Requisitos

• Graduação

completa em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia ou áreas

correlatas

• Experiência mínima de 6 meses em Planejamento Financeiro, Controladoria ou FP&A
• Excel

intermediário a avançado

• Domínio

de DRE e balanço patrimonial

• Boa

comunicação para apresentar resultados a diferentes níveis hierárquicos

Diferenciais

• Power

BI ou outra ferramenta de BI

• Experiência

com ERP (SAP)Vivência em empresas do agronegócio, especialmente

revendasInformações adicionaisBenefícios:Vale-alimentação;Vale-multibenefícios;Plano de saúde Unimed com coparticipação;Day off no mês do aniversário;Programa de apoio a maternidade;Seguro de vida;Parceria com empresas de ensino para descontos em cursos e capacitações.