Analista de Reclutamiento y Selección Psicólogo(a)

Viggo, Fuerza en Movimiento, empresa líder en servicios de transporte de personal corporativo, especializada en faenas mineras e industrias, se encuentra en búsqueda de Analista de Reclutamiento y Selección Senior para Oficina Regional Calama.

Objetivo del cargo:

Realizar el proceso de incorporación de personas a la organización, propiciando una gestión del proceso transparente y eficiente en cuanto a la búsqueda de candidatos, cuidando que el mérito, idoneidad y no discriminación sean elementos claves.

Funciones principales:

Reclutar candidatos para cubrir las solicitudes de vacantes, ya sea externos o a través de concursos internos

Para cubrir las solicitudes de vacantes, lo que implica publicar ofertas en fuentes de reclutamiento, filtro curricular, coordinación de evaluaciones psicolaborales con los postulantes.

Realizar evaluaciones psicológicas grupales e individuales según necesidad, análisis de resultados, chequeo de referencias, generación de informes psicolaborales y entrega del candidato al solicitante, así como al Jefe de Recursos Humanos en los tiempos establecidos.

Gestionar con los departamentos de la organización, según corresponda, la realización de: las evaluaciones preocupacionales y psicosensotécnicas, entrevista técnica con el jefe de área que corresponda, examen práctico en el caso del cargo de conductor, validaciones internas con las áreas que corresponda, entre otras.

Gerencia de Personas Viggo

Solicitud de carta de oferta en compensaciones, revisión, envío a postulantes, recepción de respuesta y envío de la misma al Jefe de Reclutamiento y Selección.

Solicitud de documentos a los postulantes seleccionados por el solicitante y posterior entrega de los mismos a recursos humanos, para la generación del contrato.

Controlar y realizar seguimiento de los procesos asignados, generando informes periódicos del estado de avance de los procesos al solicitante de la vacante.

Actualización de base de datos de candidatos, así como del status de cada postulante.

Actualización periódica de reporte de selección, según los avances de los procesos.

Realizar visitas según se requiera, a las diferentes faenas con las cuales se tiene contrato, con la finalidad de realizar los talleres y capacitaciones, que permitan el desarrollo organizacional de la compañía.

Cargar información en sistema BUK o sistema que esté operando la empresa, relacionadas al área de R&S, tales como información de postulantes; SUM; MI, entre otros

Coordinar con las áreas correspondientes la inducción al puesto de trabajo de acuerdo con lineamientos corporativos

Realizar entrevista e informes a cargos de Jefaturas y mandos medio, ya sea en procesos externos y para generar MI.

Gestionar evaluaciones de MI de los diferentes cargos de la empresa (entrevistas, verificar y solicitar en caso de ser necesario exámenes ocupacionales, solicitar cursos, entre otros)

Realizar encuestas de salidas a colaboradores que presenten carta de renuncia.

Reunirse periódicamente con los ADC o jefaturas correspondientes de cada contrato y/o zona con la finalidad de obtener información necesaria para adelantarse a las necesidades de dotación, proponer y ejecutar acciones con la finalidad de corregir las posibles desviaciones a través del área de R&S.

Realizar seguimiento de las gestiones realizadas en sistema BUK o sistemas que se estén operando la empresa

Realizar todas las áreas asignadas por jefaturas y que tengan relación con el área de R&S.

Requisitos:

Título profesional de Psicología

2 a 4 años de experiencia en Reclutamiento y Selección.

Disponibilidad para trabajar viajar a regiones

Residencia en Calama

Se ofrece:

Bono de vacaciones.

Aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad.

Seguro complementario de salud.

Beneficios de Caja de Compensación.

Oportunidades de desarrollo profesional.

Estabilidad laboral.

De acuerdo con la Ley N°21.015 y la Ley N°21.275, Viggo promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad y garantiza la igualdad de oportunidades en sus procesos de selección.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 2 años de experiencia
• Disponibilidad de viajar: Si