Analista de Reclutamiento y Seleccion Senior

¡Hidrovias do Brasil promueve la conexión de América del Sur con innovación, eficiencia y sostenibilidad! A través de nuestras soluciones logísticas integradas queremos impulsar el desarrollo del continente sudamericano.Operando desde 2010, Hidrovias do Brasil opera con transporte acuático, operación de terminales, cabotaje e integración de servicios logísticos. Tenemos operaciones estratégicas en el Corredor Norte de Brasil (Pará), Corredor Sur (hidrovía Paraguay-Paraná), Operación Cabotaje (Pará) y Puerto de Santos.Creemos en aprovechar el potencial del agua para mover nuestra riqueza y conectar América del Sur.¿Quieres embarcarte con nosotros en este viaje hacia un futuro mejor?Estamos buscando una persona como Analista de Reclutamiento y Selección Senior que tendrá la misión de asegurar la cobertura de todas las necesidades de posiciones para el funcionamiento del negocio, cumpliendo los procedimientos corporativos y brindando los servicios de recursos humanos de búsqueda y selección.Responsabilidades e atribuiçõesComo Analista de Reclutamiento y Selección Senior usted será responsable de:Relevar y gestionar con los clientes internos las necesidades de nuevas posiciones o reemplazos en nómina, alineado a budget aprobado.Brindar soporte a los gestores en el proceso de búsqueda y selección, colaborando activamente en la definición del perfil y funciones del cargo / posición para la apertura de los llamados en plataforma de selección.Diseñar estrategias de reclutamiento y selección para personal de oficina y tripulación.Negociar la aceptación u oferta final con los candidatos del proceso selectivo, siguiendo los lineamientos del procedimiento.Apoyar en la implementación de los programas corporativos.Realizar seguimiento y apoyo a los gestores de los nuevos colaboradores.Gestionar el proceso de onboarding y offboarding.Apoyar en los demás subsistemas del área cuando la situación así lo requiera.Facilitar entrenamientos internos sobre temas de su expertise.Requisitos e qualificaçõesSi usted tiene:Estudiante de los últimos años o egresado/a de la carrera de Psicología, Gestión de Recursos Humanos, Administración de Empresas o similares.Experiencia de al menos 5 años trabajando en Reclutamiento y Selección de empresas de gran envergadura.Será un plus si tienes:Cursos y seminarios sobre temas de Recursos Humanos o IA.Manejo de Word, Excel, Power Point intermedio.Manejo de ATS y LinkedIn Recruiter.Conocimiento de plataformas de evaluaciones psicotécnicas.Informações adicionais¿Qué ofrecemos?⏰ Horarios y modalidades de trabajo flexibles según elegibilidad;💲 Beneficio de participar en el PPR (Programa de Participación en Resultados);🩺 Para cuidar tu salud, ofrecemos Asistencia Médica extensible a grupo familiar primario y Seguro de Vida;🥗 ¡Tarjeta Gourmet para alimentación!🍼 Sala de lactancia equipada para que las mamás la utilicen en cualquier momento;🗨️ Acceso a PAPO - Programa de asistencia profesional y confidencial para orientación sobre problemas personales, psicológicos, financieros y legales de forma totalmente gratuita;🏅 ¡Hidrovias do Brasil está certificada como “Mejores Empresas para Trabajar”, reconocida por Great Place to Work! Aquí encontrará un ambiente de trabajo colaborativo, innovador, que respeta y cree en la diversidad y las diferencias;📚Promovemos un ambiente seguro y una cultura diversa, inclusiva y de desarrollo continuo. Para ello contamos con una plataforma de formación llamada Academia Hidrovias, que ofrece diversos cursos, así como programas para fomentar la educación, la formación y los idiomas.¿Por qué trabajar en Hidrovías do Brasil?Creemos que la cocreación y la innovación son esenciales para nuestro crecimiento. Por eso contamos con el Programa de Mejora Continua, que brinda a los empleados la oportunidad de compartir ideas innovadoras para la Compañía, además de ofrecer visibilidad y exposición al alto liderazgo;Contamos con un Comité de Clima dedicado a promover acciones, eventos y celebracion