ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELECAO SR

Venha Fazer Parte da CS Infra!Na CS Infra, uma empresa do Grupo Simpar, acreditamos que nossos colaboradores são o coração de tudo o que fazemos. Desde nossa criação em 2021, temos nos destacado no setor de infraestrutura, liderando operações em concessões públicas e projetos de longo prazo com excelência.Somos parte de uma holding que controla sete empresas independentes. Isso nos proporciona um forte perfil de negócios e um portfólio diversificado, garantindo estabilidade e crescimento, mesmo em diferentes ciclos econômicos.Valorizamos a sustentabilidade, a governança e o atendimento às necessidades dos nossos clientes. Nossa cultura é fundamentada em resultados sólidos e compromisso compráticas de ESG.Nossa equipe é formada por uma diversidade de gerações, combinando conhecimentos e experiências com muita energia para realizar grandes projetos. Valorizamos a humanização e o desenvolvimento de cada colaborador.Na CS Infra, você encontrará um ambiente dinâmico e acolhedor, onde cada pessoa é valorizada e incentivada a crescer. Se você busca uma carreira cheia de desafios e oportunidades, essa é a sua chance!Nosso Propósito: Contribuir para a qualidade de vida dos clientes e das comunidades onde atuamos, através da excelência em serviços de Infraestrutura e Meio Ambiente. Trabalhamos para sermos reconhecidos como uma empresa: Confiável, Eficiente, Inovadora, Diversificada e Sustentável.Junte-sea nós e faça parte da #NossaGente!Todosos processos seletivos conduzidos pela CS INFRA são afirmativos,inclusivos e não discriminatórios.Responsabilidades e atribuiçõesConduzir processos seletivos de ponta a ponta para diferentes níveis hierárquicos e áreas, desde o alinhamento do perfil da vaga junto às lideranças até a finalização da admissão do candidato.Atuar no levantamento e entendimento das necessidades do negócio, definindo estratégias de recrutamento e seleção alinhadas ao perfil e à urgência de cada posição.Realizar divulgação de vagas, hunting ativo, triagem de currículos, entrevistas por competências, aplicação de avaliações e elaboração de pareceres técnicos para apoio à tomada de decisão.Gerenciar processos de alto volume e vagas estratégicas, garantindo qualidade, agilidade e aderência aos perfis buscados.Conduzir ações externas de atração de talentos, incluindo mutirões de emprego, parcerias com Centros de Apoio ao Trabalhador, consultorias e instituições de ensino.Monitorar e administrar plataformas de recrutamento como Gupy e Pandapé, acompanhando indicadores, SLA, tempo de fechamento e experiência do candidato durante todo o processo seletivo.Atuar no processo admissional por meio da plataforma Único, realizando acompanhamento documental, validações e suporte aos candidatos até a efetivação da admissão.Propor melhorias contínuas nos processos, ferramentas e estratégias de R&S, contribuindo para maior assertividade nas contratações e fortalecimento da área de Gente e Cultura.Apoiar, orientar e desenvolver analistas e assistentes da área, além de atuar em interface constante com clientes internos e parceiros externos

Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatasExperiência sólida em recrutamento e seleçãoVivência com processos seletivos de alto volume e posições estratégicasExperiência em condução de processos seletivos end-to-endExperiência com entrevistas por competênciasAtuação em ambientes dinâmicos e operacionaisExperiência com alinhamento estratégico junto às liderançasInformações adicionaisOs benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além:Clube de benefícios: Plataforma exclusiva com descontos em diversas categorias - gastronomia, entretenimento, serviços, educação, lazer e esporte.Ligado em você: canal com atendimento especializado para você e sua família, com suporte psicológico, social, financeiro, jurídico e muito mais, disponível 24 horas, com total sigilo.Licença Maternidade e Paternida