Analista de Recursos Humanos/ Calama

Se busca Analista de Recursos Humanos para instalaciones en la ciudad Calama.

En esta posición, serás responsable de gestionar, analizar y ejecutar los procesos de administración de RRHH en los procesos del ciclo laboral de los colaboradores, asegurando el cumplimiento documental, normativo y procedimental de la gestión de personas. A su vez, tiene como objetivo asegurar la correcta ejecución de los procedimientos administrativos y el cumplimiento de los requerimientos de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, garantizando la continuidad operacional del servicio.

Tus responsabilidades

• Ejecutar la gestión documental de los colaboradores en todas las etapas del ciclo laboral (ingreso, permanencia y egreso), en plataformas físicas y digitales, conforme a la normativa legal y contractual vigente.
• Ejecutar y apoyar el control y seguimiento de la documentación en tránsito, garantizando su completitud, trazabilidad y reportabilidad.
• Elaborar informes operativos y reportes técnicos requeridos por jefaturas, áreas internas o entidades externas.
• Apoyar en la gestión de procesos de auditorías laborales y certificaciones contractuales, mediante la entrega oportuna de registros y evidencias.
• Atender requerimientos de colaboradores a través de canales presenciales y digitales, resolviendo solicitudes relacionadas con documentación, beneficios o procesos administrativos.
• Mantener actualizados los sistemas de gestión proporcionados por la empresa; asegurando consistencia entre registros físicos y digitales.
• Realizar la correcta digitalización y archivo de carpetas laborales, asegurando que los documentos cuenten con firma electrónica y validación formal.
• Colaborar con otras áreas de RRHH (Remuneraciones, RYS, Relaciones Laborales) para asegurar la fluidez e integridad de los procesos de administración de personal.
• Cumplir con las políticas internas, normativa legal laboral vigente y procedimientos asociados a cada contrato o faena.
• Participar activamente en auditorías internas o externas, colaborando con la entrega de información y facilitando el cumplimiento de los requerimientos administrativos.

Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015, que promueve la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral

Si tienes un historial probado en la gestión de recursos humanos y te entusiasma la idea de trabajar en un entorno dinámico, aplica para este puesto.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 2 años de experiencia
• Conocimientos: Recursos humanos
• Personas con discapacidad: Sí

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Recursos humanos

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