Analista de Recursos Humanos

PROPÓSITO:

Administrar los procesos generales de Recursos Humanos con base a lineamientos, políticas y procedimientos establecidos para garantizar la adecuada asesoría en la incorporación y adaptación de los colaboradores hacia la Corporación.

FUNCIONES:

Coordinar el proceso de alta y bajas de los colaboradores para asegurar la incorporación y desvinculación alineada a lineamientos y a leyes laborales.

Acompañar el proceso de reclutamiento y selección según los requerimientos y necesidades de los clientes.

Coordinar la inducción corporativa y al puesto para los colaboradores de nuevo ingreso para asegurar que el nuevo colaborador cuente con los insumos e información necesarios para una rápida adaptación a la empresa y a su posición.

Ejecutar los procesos de compensaciones y beneficios establecido para la corporación asegurando el cumplimiento de políticas transversales.

Coordinar el despliegue de Talleres de Valores para promover la cultura CMI

Asesorar a los colaboradores en cuanto a temas relacionados a servicios al colaborador (constancias laborales, IGSS e IRTRA, Portal Gente, SAP, etc.) para solucionar los requerimientos de los colaboradores.

PERFIL:

Graduado(a) en psicología industrial, administración de empresas, ingeniería industrial o carrera afín.

Experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos, idealmente en empresas de consumo masivo.

Conocimiento de legislación laboral, como experiencia en la gestión de procesos laborales y administrativos.

Experiencia en la gestión, seguimiento y análisis de KPIs de Recursos Humanos.

Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio-avanzado.

Alta orientación al negocio, con capacidad para comprender las necesidades de la operación y proponer soluciones desde Recursos Humanos.

Disponibilidad para viajar y movilizarse entre diferentes centros de operación según las necesidades del puesto.

Residir en zona San Cristobal, zona 11, zona 12, Villa Nueva o aledaños.

Vehículo propio.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• años de experiencia