Analista de Recursos Humanos Sênior (Business Partner)

Venha fazer parte do nosso time de #Resourcers!Nosso impacto Aqui na Veolia, você encontra mais do que uma oportunidade profissional: encontra a possibilidade de fazer parte de uma empresa global que cuida das pessoas, investe no seu desenvolvimento e trabalha todos os dias para gerar impacto positivo para a sociedade e o planeta.Como líder global em serviços ambientais, a Veolia atua para construir segurança ambiental, combatendo a poluição, reduzindo emissões de carbono e regenerando recursos por meio de soluções em água, resíduos e energia local.Na Veolia, o cuidado pelas pessoas se traduz em um ambiente pautado por segurança, ética, saúde, bem-estar e respeito às individualidades. O desenvolvimento dos nossos profissionais acontece por meio de oportunidades reais de aprendizado, crescimento, mobilidade e reconhecimento. E o propósito ganha forma no trabalho diário, quando cada pessoa contribui para proteger o planeta, melhorar a vida das pessoas e construir um futuro mais sustentável.Aqui, acreditamos que a diversidade e o clima são fundamentais para a construção de um futuro melhor. Por isso, temos indicadores globais dedicados ao tema.Com o programa internacional WeDo, nos dedicamos à igualdade profissional, com o objetivo de desenvolver a diversidade dos postos de trabalho nas diferentes posições, assim como promover a inclusão de mulheres na liderança.Todas as oportunidades da Veolia são destinadas para pessoas com deficiência e a talentos de grupos minorizados. Para quem busca uma empresa humana, responsável e conectada aos grandes desafios do nosso tempo, a Veolia oferece uma jornada profissional com cuidado, evolução e impacto real.Responsabilidades e atribuiçõesO impacto que você vai gerarAtuar como um elo estratégico entre a área de Recursos Humanos e demais setores. Garantir que que as iniciativas de RH estejam alinhadas com o negócio, contribuindo para o desenvolvimento organizacional Seu propósitoAtuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, alinhando as práticas de RH com os objetivos e metas da empresa, apoiando a liderança na tomada de decisões embasadas em análises e melhores práticasGerenciar de forma autônoma e estratégica todos os processos do ciclo de vida do colaborador, desde a admissão, movimentações internas, até o desligamento, garantindo a conformidade legal e a melhor experiênciaConduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições de maior complexidade e estratégicas, utilizando técnicas e ferramentas modernas (ATS, entrevistas por competências, employer branding) para atrair e reter talentos alinhados à cultura e às necessidades do negócioLiderar a coleta, análise e interpretação de dados de RH (turnover, absenteísmo, engajamento, etc.) para gerar insights estratégicos, elaborar relatórios gerenciais e propor ações baseadas em evidências para a tomada de decisãoAtuar como consultor interno de RH para gestores e colaboradores, prestando consultoria especializada e suporte em todos os assuntos relacionados à gestão de pessoas, promovendo a cultura e os valores da empresaLiderar a implementação de projetos estratégicos de RH, como reestruturações, implantação de novos sistemas ou políticas, atuando como agente de mudança e inovação para aprimorar as práticas da área.Requisitos e qualificaçõesSua contribuição para o planetaBuscamos uma pessoa que queira colocar sua experiência a serviço de algo maior: gerar impacto positivo, fortalecer narrativas relevantes e contribuir para um futuro mais sustentável.Para isso, esperamos que você tragaEnsino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afinsExperiência consolidada de 3 a 5 anos em processos de RH, com atuação em administração de pessoal, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e liderança ou participação ativa em projetos estratégicos.Domínio de sistemas de folha de pagamento e controle de ponto, incluindo a supervisão e otimização de processosCNH ativa, categoria BDisponibi