ANALISTA DE REQUISITOS PL

Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários, de algumas das maiores empresas do país, que utilizam nossa solução diariamente.Responsabilidades e atribuiçõesResponsabilidades:Utilizará as melhores práticas e ferramentas disponíveis de se obter os requisitos funcionais e não funcionais que o sistema a ser desenvolvido deverá apresentar.Atribuições : Orientar, acompanhar e direcionar os desenvolvedores quanto ao uso das ferramentas do processo de Requisitos . Capturar um Vocabulário Comum; Classificar os Processos Críticos do Sistema; participar da construção de Protótipo. Definir Especificação de Relatório. Definir registro de Trilha de Auditoria. Descrever a Interface do Usuário. Desenvolver Especificações Suplementares . Desenvolver Plano de Gerenciamento de Requisitos . Documentar a Classificação da Informação. Elaborar Especificações Suplementares. Elaborar Glossário. Elaborar Lista de Requisitos. Elaborar Matriz de Perfis de Acesso ao sistema. Elaborar Mensagens de Sistema. Especificar Requisitos Funcionais / Caso de Uso. Estruturar o Modelo de Caso de Uso.Fazer a Reunião de Aprovação de Requisitos .Levantar, Documentar e Priorizar os Requisitos Preliminares .Manter Regras de Negócios .Requisitos e qualificaçõesFormação Exigida:Graduação completa em uma das seguintes áreas: Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Processamento de Dados, Sistemas de Informação, Informática, Engenharia da Computação ou demais áreas de Tecnologia da Informação ou Curso Superior completo em qualquer área e Especialização na área Tecnologia da Informação.Certificações Desejadas:CPRE - Certified Professional for Requirements Engineering. IBM Certified Specialist for Rational Requirements Management w/Use Cases. Informações adicionaisNossos benefícios:Plano de Saúde;Plano Odontológico;Seguro Prudential: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora;Vale Refeição ou Vale Alimentação;Vale Transporte(opcional): é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência – trabalho – residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício;Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;WellhubConvênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros);Ginástica Laboral.