Analista de RH - Atração de Talentos

Quem somos?A Bellinati Perez, atua na recuperação de créditos com e sem garantia, no amigável e judicial, com atuação em modelos de negociação humana, digital e híbrido. A experiência e a tradição de 30 anos fortalecem nossa eficiência e reconhecimento, permitindo-nos atuar junto às maiores instituições cedentes de crédito do país.Somos reconhecidos como uma das 20 melhores empresas para se trabalhar no estado do Paraná e uma das melhores do país pelo GPTW (Great Place To Work). Além de possuir um ambiente diverso, inclusivo e que preza pela competência, seriedade e inovação.Fit Cultural🤖Inovação: A inovação faz parte do nosso DNA, estamos sempre em busca de novas tecnologias para aprimorar a experiência dos nossos clientes e colaboradores.🌎Diversidade: Valorizamos a diversidade. Aqui cada um pode brilhar sendo quem realmente é!📈Desenvolvimento: Aqui você constrói sua carreira. Aproveite as oportunidades em sua jornada e cresça ao nosso lado!🫱🏻‍🫲🏿Team Play: Quando trocamos ideias e soluções, não há limites para onde podemos chegar!Responsabilidades e atribuiçõesSua rotina no time BP como Analista de Analista de RH?

Receber, conferir e organizar as vagas solicitadas pelas áreas;

Acompanhar os prazos de fechamento e o cumprimento dos SLAs;

Monitorar vagas pendentes, em admissão, sem candidatos e próximas do vencimento;

Atualizar planilhas, bases, controles e indicadores de recrutamento e seleção;

Analisar o funil de contratação, incluindo inscritos, entrevistas, aprovações, desistências e admissões;

Identificar demandas prioritárias e apoiar na distribuição das vagas entre o time;

Elaborar relatórios e apresentações com os resultados da área;

Acompanhar o volume de candidatos e apoiar na definição das estratégias de acionamento;

Realizar projeções de contratação e sinalizar riscos de não cumprimento das demandas;

Garantir a qualidade, a organização e a confiabilidade das informações;

Apoiar o acompanhamento das vagas de Negociador, Aprendiz, Estágio, PCD, áreas administrativas e posições especializadas;

Trabalhar em parceria com recrutadores, gestores, onboarding e demais áreas envolvidas no processo;

Participar da construção de melhorias, automações e novos controles para tornar os processos mais eficientes;

Apoiar a liderança com análises que contribuam para decisões mais rápidas e assertivas.Requisitos e qualificaçõesO que você precisa ter para juntar-se a nós?Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;

Conhecimento intermediário ou avançado em Excel e/ou Google Planilhas;

Facilidade para analisar dados, indicadores e funis de recrutamento;

Organização para acompanhar diferentes vagas, demandas, prioridades e prazos;

Raciocínio analítico e atenção aos detalhes;

Boa comunicação oral e escrita;

Proatividade para identificar riscos, inconsistências e oportunidades de melhoria;

Capacidade de transformar dados em informações claras para apoiar decisões;

Facilidade para trabalhar em equipe e interagir com diferentes áreas e lideranças;

Flexibilidade para atuar em um ambiente dinâmico e com mudanças de prioridade.Informações adicionaisNossos benefícios:Vale Refeição de R$32,00 por dia trabalhado;Acesso a cartão multibenefícios;Seguro de Vida;Convênio com SESC;“Day Off” em seu aniversário;Política de vestimenta alinhada ao ambiente corporativo;Convênio com Plano Odontológico;Convênio com TotalPass;Programa de acolhimento psicológico (apoio emocional com escuta qualificada e ações de bem-estar);Programa de saúde e segurança do trabalho (ações de prevenção e acompanhamento ocupacional);Programa de parcerias com universidades, instituições de ensino, restaurantes e comércio local (consulte disponibilidades).#VemSerBP 🚀