Analista de RH Pleno- People Analytics | Vaga Afirmativa para Pessoas com Deficiência

Quer contribuir com o Ecossistema das Lojas Renner S.A.? Olha o que essa oportunidade desenvolverá no dia a dia:

Buscamos um Analista de RH People Analytics para transformar dados de pessoas em análises, produtos e automações confiáveis que sustentem decisões de RH e de negócio, atuando de ponta a ponta — da estruturação e governança da base até a recomendação entregue à liderança.

Responsabilidades e atribuiçõesDados, Estruturação e GovernançaEstruturar, integrar e validar dados provenientes de diferentes sistemas de RH como folha de pagamento, ponto, recrutamento, treinamento e desempenho.Garantir qualidade, consistência e rastreabilidade das informações por meio de rotinas de saneamento, conciliação entre sistemas e controles preventivos.Apoiar a construção e a manutenção de pipelines no ambiente analítico corporativo.Documentar regras de negócio, critérios de apuração e memoriais de cálculo dos indicadores.Analytics e Produtos de DadosDesenvolver, evoluir e sustentar dashboards executivos e operacionais em Power BI, aplicando boas práticas de modelagem, performance, governança e experiência de uso.Conduzir análises descritivas e diagnósticas dos principais indicadores de pessoas, identificando tendências, padrões e fatores explicativos para apoiar decisões dos Centros de Expertise e das lideranças.Transformar necessidades de negócio em indicadores, estudos e produtos de dados com conclusões acionáveis.Automação de Processos e Inteligência ArtificialDesenhar e implementar automações para processos, relatórios e indicadores recorrentes de RH, reduzindo esforço manual e risco de erro.Apoiar a configuração de agentes de IA aplicados a RH, traduzindo regras de negócio em instruções, bases de conhecimento e critérios de resposta.Testar, calibrar e documentar as soluções, monitorando a qualidade das respostas e o tratamento adequado de dados sensíveis.Consultoria Analítica e Suporte ao NegócioAtuar como parceiro consultivo de HR Business Partners, COEs e lideranças, traduzindo desafios do negócio em soluções analíticas.Interpretar indicadores e produzir apresentações e narrativas orientadas por dados.

Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Estatística, Ciência de Dados, Engenharia, Economia, Administração, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.De 3 a 5 anos de experiência em análise de dados, com atuação prévia em People Analytics, business intelligence ou áreas analíticas de negócio.Pós-graduação ou especialização em análise de dados, estatística ou gestão de pessoas é diferencial.SQL: joins, otimização de consultas e trabalho com grandes volumes de dados.Power BI avançado: modelagem dimensional, DAX, boas práticas de performance e governança de relatórios.Experiência com ambientes de data lake ou lakehouse — Databricks preferencialmente.Domínio dos principais indicadores de RH.Excel avançado e construção de apresentações executivas.Experiência com ferramentas de automação de fluxos de trabalho — Power Automate.DiferenciaisPython para tratamento, análise e automação de dados é diferencial.Experiência prática com inteligência artificial aplicada a processos de negócio: engenharia de prompt, configuração de agentes e estruturação de bases de conhecimento.Vivência em varejo ou empresas de grande volume de colaboradores.Conhecimento de metodologias ágeis.Inglês para leitura técnica.

Informações adicionaisLocal de trabalho: Porto Alegre- RSFormato de trabalho: HíbridoFique por dentro dos nossos benefícios! *Consulte elegibilidade do seu cargo.Para facilitar o seu dia a dia:Vale-Transporte e/ou Fretado para vagas dos nossos CDs*;Vale-Refeição/Alimentação;Vale-Cesta de Natal;Auxílio Home Office (para contratos de trabalho híbrido ou remoto)*;Cartão de crédito multicompras;Desconto de Colaborador nas nossas lojas.Para sua saúde e bem-estar:Assistência Médica;Dr. Be (telemedicina, telepsicologia, coaching nutricional e coaching esportivo);Wellhub (Gympass);Programas e Campanhas desenvolvidos para promover o autocui