Analista de Seleção e Treinamento Sênior

18715 · Ribeirão Preto, São Paulo, Brasil

há 19 dias

Mais vagas de recursos humanos no Brasil

A vaga é em Ribeirão Preto, São Paulo, Brasil.

A vaga não divulga o salário.

Pedem pelo menos 2 anos de experiência.

Publicada por 18715 e vigente desde 5 de outubro de 2026.

Descrição da vaga

Quer evoluir na carreira e ser protagonista do crescimento de uma empresa com um futuro incrível? Se a sua resposta é sim, então estamos procurando por você! 🌾Aqui na Ourofino Agrociência, colocamos em prática todos os dias o nosso propósito de REIMAGINAR A AGRICULTURA BRASILEIRA , por meio do trabalho de centenas de pessoas no Brasil e no mundo. Nossos valores descrevem muito bem cada colaborador que faz parte do nosso time: APAIXONADOS PELA VITÓRIA, GENTE QUE BRILHA e que INOVA PARA O FUTURO. A gente faz acontecer, sempre com muita coragem, ousadia e entusiasmo para a superação de resultados.Conheça mais sobre a nossa oportunidade! Responsabilidades e atribuições

Conduzir

processos de recrutamento e seleção completos (alinhamento de perfil,

divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks);

Atuar

em vagas de diferentes níveis, incluindo posições estratégicas e de

liderança;

Garantir

uma experiência fluida e consultiva para candidatos em todas as etapas;

Aplicar

e interpretar ferramentas de assessment, cases e dinâmicas, quando

necessário;

Atuar

como parceiro(a) dos gestores, liderando o alinhamento de perfil e

oferecendo orientações estratégicas sobre o andamento dos processos;

Acompanhar

KPIs de recrutamento;

Gerir

a programação de treinamentos, garantindo organização, execução e

cumprimento do calendário;

Fazer

a interface com a área de Cultura para operacionalização dos conteúdos

e programas de treinamento;

Conduzir

treinamentos e capacitações, especialmente para lideranças e equipe;

Controlar

indicadores e registros de treinamento, garantindo atualização dos

sistemas e controles internos;

Acompanhar

a efetividade das ações de treinamento e identificar oportunidades de

melhoria;

Apoiar

eventos, workshops e demais iniciativas de desenvolvimento promovidas pela

área de Cultura.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatasExperiência

sólida em seleção de ponta a ponta - em nível sêniorDomínio

em entrevistas por competência e ferramentas de avaliaçãoVivência

com ATS (Gupy)Excel intermediário

Conhecimento em sistemas de gestão de treinamentos

Experiência com gestão e operacionalização de treinamentos

Informações adicionais

💚 CONFIRA ALGUNS DOS NOSSOS BENEFÍCIOSOs benefícios podem variar de acordo com o cargo e localidade onde a pessoa está alocada.

🚌 MOBILIDADE

Vale-transporte

Cartão estacionamento ou transporte fretado

🍽️ ALIMENTAÇÃO

Vale-alimentação

Vale-refeição ou restaurante no local

🎓 EDUCAÇÃO

Universidade Corporativa

Parcerias com universidades para desconto

💚 SAÚDE E BEM-ESTAR

Plano de saúde

Plano odontológico

Campanha de vacinação anual

Wellhub (academia)

Consulta psicológica Zenklub

Licença paternidade e maternidade estendidas

💰 BENEFÍCIOS FINANCEIROS

PLR – Participação de Lucros e Resultados

Previdência privada

Seguro de vida

Auxílio filhos PCD

Auxílio creche para as mamães (filhos até 02 anos)

Material escolar (filhos de 02 a 14 anos de idade)

🎉 CELEBRAÇÕES

Presente e Day Off no aniversário

Kit bebê

Presente por tempo de casa

Kit boas-festas

Presente casamento

✨ ALÉM DE TODOS ESSES BENEFÍCIOS, TAMBÉM TEMOS:

Short Friday

Programa de Qualidade de Vida

Horário flexível

Rede de parcerias

Perguntas frequentes

A vaga de Analista de Seleção e Treinamento Sênior é remota?

A vaga não diz que seja remota.

Quanto paga?

A vaga não divulga o salário.

Onde esta vaga foi publicada?

Em Gupy. O DameTrabajo a encontrou ali e leva você para se candidatar na vaga original.

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