Analista de Seleção e Treinamento Sênior
18715 · Ribeirão Preto, São Paulo, Brasil
Mais vagas de recursos humanos no Brasil
A vaga é em Ribeirão Preto, São Paulo, Brasil.
A vaga não divulga o salário.
Pedem pelo menos 2 anos de experiência.
Publicada por 18715 e vigente desde 5 de outubro de 2026.
Descrição da vaga
Quer evoluir na carreira e ser protagonista do crescimento de uma empresa com um futuro incrível? Se a sua resposta é sim, então estamos procurando por você! 🌾Aqui na Ourofino Agrociência, colocamos em prática todos os dias o nosso propósito de REIMAGINAR A AGRICULTURA BRASILEIRA , por meio do trabalho de centenas de pessoas no Brasil e no mundo. Nossos valores descrevem muito bem cada colaborador que faz parte do nosso time: APAIXONADOS PELA VITÓRIA, GENTE QUE BRILHA e que INOVA PARA O FUTURO. A gente faz acontecer, sempre com muita coragem, ousadia e entusiasmo para a superação de resultados.Conheça mais sobre a nossa oportunidade! Responsabilidades e atribuições
Conduzir
processos de recrutamento e seleção completos (alinhamento de perfil,
divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks);
Atuar
em vagas de diferentes níveis, incluindo posições estratégicas e de
liderança;
Garantir
uma experiência fluida e consultiva para candidatos em todas as etapas;
Aplicar
e interpretar ferramentas de assessment, cases e dinâmicas, quando
necessário;
Atuar
como parceiro(a) dos gestores, liderando o alinhamento de perfil e
oferecendo orientações estratégicas sobre o andamento dos processos;
Acompanhar
KPIs de recrutamento;
Gerir
a programação de treinamentos, garantindo organização, execução e
cumprimento do calendário;
Fazer
a interface com a área de Cultura para operacionalização dos conteúdos
e programas de treinamento;
Conduzir
treinamentos e capacitações, especialmente para lideranças e equipe;
Controlar
indicadores e registros de treinamento, garantindo atualização dos
sistemas e controles internos;
Acompanhar
a efetividade das ações de treinamento e identificar oportunidades de
melhoria;
Apoiar
eventos, workshops e demais iniciativas de desenvolvimento promovidas pela
área de Cultura.
Requisitos e qualificações
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatasExperiência
sólida em seleção de ponta a ponta - em nível sêniorDomínio
em entrevistas por competência e ferramentas de avaliaçãoVivência
com ATS (Gupy)Excel intermediário
Conhecimento em sistemas de gestão de treinamentos
Experiência com gestão e operacionalização de treinamentos
Informações adicionais
💚 CONFIRA ALGUNS DOS NOSSOS BENEFÍCIOSOs benefícios podem variar de acordo com o cargo e localidade onde a pessoa está alocada.
🚌 MOBILIDADE
Vale-transporte
Cartão estacionamento ou transporte fretado
🍽️ ALIMENTAÇÃO
Vale-alimentação
Vale-refeição ou restaurante no local
🎓 EDUCAÇÃO
Universidade Corporativa
Parcerias com universidades para desconto
💚 SAÚDE E BEM-ESTAR
Plano de saúde
Plano odontológico
Campanha de vacinação anual
Wellhub (academia)
Consulta psicológica Zenklub
Licença paternidade e maternidade estendidas
💰 BENEFÍCIOS FINANCEIROS
PLR – Participação de Lucros e Resultados
Previdência privada
Seguro de vida
Auxílio filhos PCD
Auxílio creche para as mamães (filhos até 02 anos)
Material escolar (filhos de 02 a 14 anos de idade)
🎉 CELEBRAÇÕES
Presente e Day Off no aniversário
Kit bebê
Presente por tempo de casa
Kit boas-festas
Presente casamento
✨ ALÉM DE TODOS ESSES BENEFÍCIOS, TAMBÉM TEMOS:
Short Friday
Programa de Qualidade de Vida
Horário flexível
Rede de parcerias
Perguntas frequentes
A vaga de Analista de Seleção e Treinamento Sênior é remota?
A vaga não diz que seja remota.
Quanto paga?
A vaga não divulga o salário.
Onde esta vaga foi publicada?
Em Gupy. O DameTrabajo a encontrou ali e leva você para se candidatar na vaga original.
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