Analista de Selección de Personal

Ejecutar procesos de atracción y selección de talento para personal operativo y técnico, asegurando la cobertura oportuna de las diferentes posiciones de la organización y la identificación de candidatos que cumplan con el perfil requerido.

Actividades:

Gestionar procesos de reclutamiento y selección de inicio a fin.

Publicar y dar seguimiento a vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.

Participar y ejecutar ferias de empleo.

Gestionar estrategias de atracción masiva de candidatos.

Coordinar evaluaciones psicométricas y procesos de evaluación de candidatos.

Presentar ternas y dar seguimiento al proceso hasta la contratación.

Mantener actualizada la base de candidatos.

Requisitos:

Estudiante universitarios en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.

Experiencia de 2 a 3 años en reclutamiento y selección de personal.

Experiencia comprobable en selección de perfiles operativos, administrativos y técnicos.

Excelentes habilidades de comunicación, organización y seguimiento.

Orientación a resultados y capacidad para trabajar con múltiples vacantes simultáneamente.

Residir en Palín o disponibilidad para laborar en esta ubicación.

Género masculino preferiblemente

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 2 años de experiencia