ANALISTA DE SUPRIMENTOS JR (Matérias-Primas)

JUNTE-SE À CSN!A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.Responsabilidades e atribuiçõesPrincipais atribuições:Realizar a gestão estratégica de categorias críticas de matérias-primas aplicando a metodologia de Strategic Sourcing, com foco no desenvolvimento contínuo de novos parceiros e homologação de fontes alternativas de suprimento;Atuar de forma consultiva junto às áreas industrial, técnica, de qualidade e custos, garantindo o alinhamento de especificações técnicas, mitigação de riscos de desabastecimento e identificação de oportunidades de otimização no processo produtivo;Monitorar tendências de mercado, acompanhando a volatilidade de índices de commodities, variações cambiais e tarifas de importação para embasar a tomada de decisão;Apoiar o processo de S&OP (Planejamento de Vendas e Operações), alinhando os volumes de compra às previsões de demanda para garantir o abastecimento contínuo e a otimização do capital de giro.Requisitos e qualificações

Requisitos imprescindíveis para a vaga:Ensino superior completo em Administração de Empresas, Engenharias (Produção, Química, Materiais, etc.), Economia, Ciências Contábeis, Comercio Exterior ou correlatas;Pacote Office em nível avançado;Requisitos desejáveis:Conhecimento em Strategic Sourcing e matemática Financeira;Conhecimento nas ferramentas SAP Ariba e plataformas de Leilão Eletrônico;Domínio de ferramentas de visualização de dados (BI);Inteligência de mercado voltada a commodities e acompanhamento de índices;Conhecimentos em logística, Incoterms e tributação (NCMs) de matérias-primas e insumos industriais.

Informações adicionaisNossos benefícios são:Assistência médica;Assistência odontológica;Vale refeição;Vale alimentação;Vale transporte;Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;Total Pass;Wellhub.Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.