Analista de Suprimentos Júnior (Indiretos - MRO)

Buscamos Analistas de Suprimentos JR para gerir a carteira de MRO (Manutenção, Reparo e Operação) da SLC Agrícola, sendo responsável pelo desenvolvimento e relacionamento com fornecedores e pelos indicadores da carteira, mantendo os controles internos atualizados e disponíveis.Operação completa de compras, desde a negociação até o suporte à entrega do material ou execução do serviço, garantindo o abastecimento das unidades conforme suas necessidades, além do apoio a demais áreas que integram o processo de compras. Buscar melhorias das categorias conforme seu enquadramento na Matriz de Kraljic.Apoiar a evolução dos processos de Suprimentos por meio da análise de dados, automação de atividades, utilização de ferramentas de Business Intelligence (BI) e aplicação de soluções de Inteligência Artificial (IA), contribuindo para o aumento da produtividade, eficiência operacional e qualidade das decisões.

Responsabilidades e atribuiçõesParticipar do planejamento de compras da categoria;Prospectar novos fornecedores, realizando pesquisas de mercado para ampliar as possibilidades de fornecimento;Enviar Convites de Solicitação de Cotação (RFQ/RFI) ao mercado fornecedor, conforme estratégia aprovada da categoria ou carteira de compras;Receber, analisar e equalizar as propostas, demonstrando e validando resultado da etapa de negociações;Apresentar e propor melhorias nos processos de estratégias de negociações;Elaborar contratos e aditivos de contratos, utilizando minutas aprovados pela área jurídica para assegurar as garantias e demais obrigações acordadas entre as partes.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior em Administração de Empresas, Economia, Engenharias ou afins em andamento;Experiência em Suprimentos/Compras, preferencialmente com conhecimento em MRO;Conhecimento em SAP;Excel avançado

e ferramentas de análise de dados

(desejável - diferencial);Interesse ou experiência inicial em automação de processos e análise de dados;Perfil analítico, curioso, proativo e orientado à resolução de problemas;Conhecimento no Portal de Compras Paradigma (desejável - diferencial).

Informações adicionaisPara se candidatar por Recrutamento Interno:Observar os critérios do PRO.011, disponível no SE SUITE;Ter no mínimo 1 ano de empresa e pelo menos 6 meses da última movimentação;O gestor atual deve ser comunicado antes da candidatura na vaga de recrutamento interno;

Inserir o(a) gestor(a) atual na aba de indicação na Gupy e solicitar aprovação.Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui:Assistência médica;Plano odontológico;Vale Alimentação ou Refeição;Auxílio Educação e Idiomas;Programa de Participação nos Resultados (PPR);Previdência Privada;Seguro de Vida em Grupo;Reembolsos em medicamentos;Wellhub (aplicativo com vínculo para exercícios em academias);Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros.