Analista de Treinamento de Vendas Sênior - Lançamentos e Cuidados Especiais

QUE TAL FAZER PARTE DA #GERAÇÃOACHÉ E CONTRIBUIR COM O PROPÓSITO DE LEVAR MAIS VIDA ÀS PESSOAS? A potência do Aché se reflete em quem faz o Aché acontecer.A começar por seus colaboradores e colaboradoras. São eles e elas que irão nos levar além.Nos orgulhamos em ser uma das 5 maiores indústrias farmacêuticas nacionais com mais de 6 mil colaboradores (as) e 4 Plantas em todo o Brasil.Todos profissionais são bem-vindos aqui.Estamos cultivando um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, onde todas as pessoas são ouvidas, respeitadas e valorizadas pelo que são, porque sabemos que isso leva a uma melhor tomada de decisões, resolução de problemas e criatividade.O Aché está de portas abertas para profissionais com quaisquer tipos de deficiência! Venha fazer parte do nosso time!Você se identifica com o nosso propósito e tem interesse em fazer parte do nosso time? Saiba mais sobre a vaga abaixo e inscreva-se!Somos Aché. Somos Potência.Responsabilidades e atribuiçõesData limite para inscrição: 05/11/2026.Atividades e responsabilidades do cargo:Atuar como referência de treinamento de Cuidados Especiais, conectando públicos, produto, mercado, concorrência, estratégia e execução da Força de Vendas.Antecipar necessidades de desenvolvimento por meio da análise do negócio, de indicadores e da interação com lideranças e áreas parceiras.Liderar tecnicamente projetos e jornadas de aprendizagem de alta complexidade e relevância estratégica, garantindo qualidade, integração, aplicabilidade e resultados.Analisar criticamente demandas e briefings, aprofundando o diagnóstico do problema e recomendando a abordagem de aprendizagem mais adequada.Influenciar lideranças e áreas parceiras na definição de prioridades, soluções e estratégias de desenvolvimento para Cuidados Especiais.Integrar as iniciativas de capacitação da área, identificando sinergias, riscos e oportunidades.Atuar em lançamentos e agendas críticas como referência técnica de treinamento de Cuidados Especiais, em parceria com o Gerente e o Coordenador de Lançamentos.Utilizar dados, evidências e feedbacks para avaliar a efetividade das iniciativas, recomendar ajustes e apoiar decisões sobre sua continuidade e evolução.Apoiar tecnicamente analistas menos experientes e disseminar conhecimentos e boas práticas, sem responsabilidade formal pela gestão de pessoas.Contribuir para a evolução dos padrões técnicos e metodológicos de TDV, antecipando tendências e propondo soluções para desafios de maior complexidade.Requisitos e qualificaçõesPara esta posição é necessário ter: Ensino superior completo em Administração, Marketing, Farmácia, Biomedicina, Comunicação, Pedagogia, Psicologia ou áreas correlatas.Experiência profissional compatível com a referência de 5 a 7 anos indicada na descrição de cargo, com vivência em Treinamento e Desenvolvimento e condução de projetos de aprendizagem.Conhecimentos em Educação Corporativa, Andragogia, Design Instrucional, metodologias de aprendizagem e facilitação de treinamentos.Conhecimentos em gestão de projetos, LMS e plataformas de aprendizagem, avaliação de efetividade, PowerPoint e Excel.Capacidade de analisar necessidades de desenvolvimento e recomendar soluções conectadas à estratégia e aos desafios do negócio.Comunicação, influência e habilidade para articular prioridades com diferentes lideranças e áreas parceiras.Autonomia, visão sistêmica e capacidade de liderar tecnicamente projetos complexos e apoiar o desenvolvimento de outros profissionais.Será um diferencial: Pós-graduação, MBA ou especialização em Educação Corporativa, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Negócios ou áreas correlatas.Cursos complementares em Educação Corporativa, Design Instrucional, Andragogia, facilitação, gestão de projetos ou efetividade comercial.Conhecimento do setor farmacêutico, produtos, mercado e requisitos regulatórios e de complianceExperiência com treinamento de equipes de Cuidados Especiais ou de especialidades e familiaridade com a complexidade técnico-científi