Analista de Treinamento & Desenvolvimento Pleno (vaga afirmativa pessoa negra e/ou PCD)

Transforme a vida de milhares de pessoas com a CNP Seguradora!Se você é uma pessoa apaixonada por inovação e desenvolvimento e quer contribuir com esta transformação, esta oportunidade é para você!No time de treinamento & desenvolvimento, você terá a oportunidade de atuar em

iniciativas estratégicas de desenvolvimento, aprendizagem, engajamento e

performance, contribuindo para a evolução das pessoas e do negócio. Sua atuação

será fundamental para conectar programas e soluções de desenvolvimento às

necessidades da companhia, promovendo experiências relevantes, acompanhando

indicadores e impulsionando a inovação de nossas práticas no gestão de

pessoas.Responsabilidades e atribuiçõesDesenvolver e aprimorar trilhas de aprendizagem, realizar curadoria de conteúdos, acompanhar implementações no LMS e estruturar planos de engajamento para ampliar a adesão e a efetividade das iniciativas de desenvolvimento;Administrar a plataforma de aprendizagem (LMS – UOL EdTech), atualizar conteúdos e informações, acompanhar o funcionamento das trilhas, extrair relatórios e atuar junto ao fornecedor para solucionar demandas e aprimorar funcionalidades;Gerir o programa de mobilidade interna, atuar como ponto focal junto às empresas do grupo, monitorar movimentações, manter controles e planilhas atualizados e prestar suporte administrativo e operacional aos processos de mobilidade internacional;Planejar, desenvolver e acompanhar campanhas e ações internas de desenvolvimento, incluindo Festival de Aprendizagem, programas institucionais, pesquisas de clima e iniciativas de engajamento;Apoiar a gestão do ciclo de performance, extrair relatórios, consolidar indicadores, acompanhar comunicações e apoiar a execução das ações necessárias para sustentar a estratégia de desempenho da companhia;Administrar o programa de incentivos educacionais, contemplando cursos de idiomas e formações de curta e longa duração, acompanhar participantes, validar solicitações de reembolso, gerir testes de proficiência e assegurar a atualização dos comunicados e o cumprimento das políticas vigentes;Construir e analisar indicadores de T&D, transformar dados em insights e acompanhar resultados de pesquisas de clima, gestão de metas, programas de liderança, treinamentos e demais ações de desenvolvimento;Gerir o relacionamento com consultorias e fornecedores, solicitar e avaliar orçamentos, conduzir negociações em parceria com a área de Compras, apoiar a análise de contratos e identificar novos parceiros e soluções de aprendizagem;Planejar e organizar a logística de eventos, treinamentos, ações de desenvolvimento e programas de liderança, garantindo a adequada execução das iniciativas;Elaborar, revisar e atualizar políticas, procedimentos e normativos relacionados aos processos de treinamento e desenvolvimento;Acompanhar e executar processos administrativos e financeiros, incluindo a conferência de informações e o processamento de pagamentos relacionados aos programas e fornecedores da área.

Requisitos e qualificaçõesGraduação completa;Experiência em Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa, com atuação em processos e programas de desenvolvimento de pessoas;Experiência na construção, análise e acompanhamento de indicadores, relatórios, apresentações e dashboards;Experiência na administração de plataformas de aprendizagem (LMS) e no acompanhamento de trilhas e conteúdos digitais;Capacidade analítica para interpretar dados, identificar oportunidades de melhoria e propor ações;

Disponibilidade para atuar no modelo híbrido, com 2 dias presenciais por semana em Alphaville, Barueri/SP.

Informações adicionaisO que você encontra por aqui:🏢 Atuação: Híbrido🏥 Plano de Saúde, sem custo para você e dependentes🦷 Seguro Odontológico;🍽 Vale Refeição e Vale Alimentação;💊 Vidalink;🧳 Seguro Viagem;🧬 Seguro de Vida;💻 Auxílio home office;

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Wellhub;🍼 Auxílio Creche/Babá;👶 Licença Maternidade e Licença Paternidade estendidas;💰 Plano de Previdência Privada;💲 Participação nos