Analista Fiscal Pleno

JUNTE-SE À CSN!A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.Responsabilidades e atribuiçõesConhecimento na apuração de tributos diretos e indiretos, com foco em PIS/COFINS (cumulativo e não cumulativo), ICMS e tributos retidos na fonte. Experiência na análise e validação de registros fiscais e contábeis de entradas e saídas, assegurando a correta aplicação da legislação tributária vigente;Atuação em projetos e iniciativas voltadas à melhoria de processos fiscais, especialmente relacionados a ICMS, PIS/COFINS e tributos retidos, buscando maior eficiência e conformidade;Conhecimento entrega de obrigações acessórias pertinentes aos tributos mencionados, incluindo a conferência de documentos fiscais, conciliação de saldos contábeis e fiscais, identificação de inconsistências e implementação de medidas corretivas;Habilidade em analisar e interpretar a legislação tributária, oferecendo suporte técnico a fiscalizações, auditorias internas e externas;Suporte ao atendimento a Fiscalizações e Auditorias;Atualização e capacitação: É importante que o Analista Pleno se mantenha atualizado em relação às alterações na legislação tributária, participar de cursos, treinamentos e eventos relacionados à área fiscal;Prestar consultoria e atendimento a solicitações das diversas áreas da CIA.Requisitos e qualificaçõesRequisitos imprescindíveis para a vaga:Superior completo em Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis, Administração, direito ou áreas correlatadas;Mínimo de 3 anos de experiência em apuração do PIS/COFINS(Industria);Excel intermediário ou avançado;Pacote Office;Você se destaca se tiver:Conhecimento em SAP;Conhecimento Solução Fiscal Guepardo.Informações adicionaisNossos benefícios são:Assistência médica;Assistência odontológica;Vale refeição;Vale alimentação;Vale transporte;Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;Bonificação de férias de 70% (1/3 conforme legislação + 1/3);Total Pass;Remuneração Variável Anual: Condicionada à satisfação das metas da empresa e a depender da implementação do Programa de Remuneração Variável à época do respectivo exercício.Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.