Analista Gente Sênior

O que você irá encontrar aqui na nossa casa?Um excelente lugar para se trabalhar! É uma alegria saber que para os nossos colaboradores, a Ypê é considerada um excelente lugar para se trabalhar! Um ambiente amistoso, de desenvolvimento profissional e confiança entre as equipes. Nossos colaboradores veem aqui a oportunidade de crescer e fazer história, seja por meio dos nossos recrutamentos internos, dos programas de desenvolvimento, treinamentos e do intercâmbio de conhecimento entre todas as nossas operações no Brasil. Aqui, praticamos nosso senso de dono quando olhamos com admiração para cada um de nossos produtos, nossos projetos sociais e o valor da nossa marca. Afinal, ela é 100% brasileira e feita por uma gente que acredita sim nas palavras de seu fundador: “O trabalho tudo vence!”.Responsabilidades e atribuiçõesAnalisar mensalmente os indicadores de Gente: Absenteísmo, Turnover, Banco de horas, Orçamento, Presenteísmo e Requisitos Trabalhistas, através do relatório mensal, realizando estratificação e aplicando as ferramentas de qualidade para entender os desvios, com o objetivo de apresentar os desvios para as áreas clientes e propor correções de rota.Prestar suporte a área de Relações Trabalhistas, levantando os documentos solicitados e identificando possíveis testemunhas, a fim de apoiar as ações judiciais que eventualmente a companhia possa receber.Analisar o mapa de funcionários, realizando a conferência do mapa (orçamento) X funcionário na posição, para garantir o orçamento e a realização das movimentações.Apoiar a Área de Comunicação, dando suporte nas unidades através da divulgação das Campanhas Internas, visando o sucesso e engajamento das ações.Apoiar as áreas de Desenvolvimento Organizacional e Responsabilidade Social, através da divulgação de suas ações internas, a fim de levar o comunicado a todos os funcionários, garantindo o engajamento dos programas.Realizar atendimento ao funcionário, entendendo suas necessidades, através dos canais de contato entre a área de Gente e o colaborador, para auxiliá-lo na solução das questões apresentadas.Realizar a reunião Papo 10, convocando os funcionários e participando do bate papo com o Gerente, a fim de ouvir e identificar as oportunidades e pontos positivos da área, para então propor ações para as questões levantadas.Gerar relatórios (Controle de pessoal - HC, ocorrências trabalhistas, Banco de Horas), através do sistema de Gente, para alimentar o farol da área e apresentar nas reuniões semanais.Manter-se atualizado nos resultados de sua área e das áreas de interface, levantando os indicadores, controles internos e participando das reuniões semanais, visando garantir as atividades entre as áreas relacionadas e identificar oportunidades de melhoria e capacitação.Realizar Integração Institucional, apresentando as frentes de Gente, Administração de Gente, Benefícios e Responsabilidade Social, para que os novos colaboradores tenham conhecimento das políticas e modo de funcionamento da área.Requisitos e qualificaçõesObrigatório possuir Formação Superior Completa em Administração, Psicologia ou áreas afins;Desejável conhecimento em Pacote Office;Desejável Conhecimento nas áreas de Recursos Humanos;Desejável conhecimento em Ferramentas de Qualidade Desejável.Vale a pena mencionar: Horário das 07h30 às 17h18 de Segunda à Sexta-feira.Informações adicionaisVeja o que nós oferecemos:🌿 Nossos Benefícios – Cuidando de Você em Cada Etapa da VidaNa Ypê, acreditamos que nossas pessoas merecem viver com bem-estar, segurança e oportunidades reais de crescimento. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios pensado para apoiar sua saúde, desenvolvimento, família e qualidade de vida — sempre com carinho e cuidado, do jeitinho Ypê.(Os benefícios podem variar conforme a unidade e o modelo de trabalho.)💙 Sua Saúde Sempre em 1º LugarConvênio médico e plano odontológicoTelemedicinaConsultório de dentista no localPrograma Cuidar: apoio completo em saúde física, emocional e assistência social