Analista Jr de Atración y Gestión de Talento

Como integrante del equipo serás responsable de llevar adelante los procesos de selección de las unidades de negocios asignadas desde la publicación de anuncios hasta el ingreso del colaborador. Además tendrás como desafío generar y mantener lazos estratégicos con distintas organizaciones a fin de atraer perfiles acordes y colaborar en el posicionamiento de la marca empleadora, colaborando con otras gestiones transversales de la Compañía tales como evaluaciones dentro del ciclo de vida del colaborador y la gestión de los uniformes de los colaboradores.

Responsabilidades

Técnicas

Llevar adelante los procesos de selección desde la publicación de anuncios hasta el ingreso del colaborador

Evaluaciones dentro del ciclo de vida del colaborador

Gestión de los uniformes de los colaboradores

Operativas

Generar y mantener lazos estratégicos con distintas organizaciones para atraer perfiles acordes

Colaborar en el posicionamiento de la marca empleadora

Requisitos

Obligatorios

Licenciada/o en Psicología

Experiencia previa en procesos de selección de perfiles operativos

Disponibilidad laboral en zona de Carrasco y horario completo

Deseables

Manejo intermedio de Excel

Beneficios

Salario mensual competitivo

Descuentos en boletos de transporte

Garantía de alquiler CGN a los 6 meses de antigüedad

Descuento en todas las unidades de negocio mediante tarjeta Farmacard-Santander

Capacitación y bonificación en Universidad de la Empresa y Universidad ORT

Convenios con comercios

Beneficio por cumpleaños y fechas especiales

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 2 años de experiencia