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ANALISTA JUNIOR - Gestão de Terceiros e Apoio Trabalhista - (Belo Horizonte/MG)

59701 · Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

El puesto es en Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil.

El aviso no publica el sueldo.

Piden al menos 3 años de experiencia.

Lo publica 59701 y está vigente desde el 22 de septiembre de 2026.

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Descripción del puesto

Você tem paixão pelo setor da construção civil e busca desenvolver sua carreira em uma empresa consolidada e em constante expansão? A LOG está com uma oportunidade para Analista de Gestão de

Terceiros e Apoio Trabalhista

e quer contar com o seu talento para seguir transformando o mercado logístico brasileiro.Há 18 anos no mercado, a LOG se destaca como uma das maiores desenvolvedoras de ativos logísticos greenfield e locadoras de galpões de alto padrão do país, atuando de ponta a ponta: da incorporação à gestão dos empreendimentos. Já ultrapassamos a marca de 1 milhão de m² de área bruta locável (ABL) construída, com presença em 34 cidades, 16 estados e no Distrito Federal.O que oferecemos:Ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e inovadorOportunidades concretas de aprendizado e crescimento profissionalParticipação em projetos relevantes e de grande impactoPacote de benefícios competitivoNossos valores nos movem:Ética e transparência em todas as relaçõesCompromisso em criar as melhores soluções para nossos clientesEspírito empreendedor, dinâmico e colaborativoBusca contínua por resultados sustentáveis e duradourosValorização das pessoas, nosso maior ativoVenha fazer parte de uma empresa que encurta distâncias e conecta pessoas!Responsabilidades e atribuiçõesGestão de Terceiros: administrar a plataforma de

gestão de terceiros, realizando o fluxo de cadastro, validação e conferência da

documentação acessória (folhas, guias de FGTS/eSocial, DCTFWeb, cartões de

ponto e ASOs) de terceiros e empreiteiros.

Análise e Retenção Técnica de Pagamentos: realizar

análise e emitir laudos de liberação documental para faturamento ou indicar

retenções cautelares nas medições financeiras de terceiros inadimplentes. Suporte ao Contencioso Trabalhista: receber e

atender solicitações do Jurídico, levantando históricos fáticos, cartões de

ponto, folhas e evidências operacionais com Engenharia, SST, Suprimentos e

Condomínios para instrução de defesas. Atuação como Preposto(a): representar a empresa em audiências

trabalhistas (presenciais ou por videoconferência) e auxiliar na

identificação/organização de testemunhas e prepostos regionais. Capacitação de Equipes: ministrar treinamentos

e reciclagens para os Assistentes de DAE (Departamento de Atendimento ao

Empregado e Empreiteiro) nas obras e Gestores de Condomínios sobre o uso da

plataforma de gestão de terceiros e critérios de retenção técnica. Acompanhamento de CCTs / ACTs: monitorar as

Convenções e/ou Acordos Coletivos das regiões das obras para garantir o

cumprimento de pisos salariais e benefícios por parte dos prestadores. Gestão de Indicadores & Relatórios de

Terceiros: manter controles e planilhas atualizados sobre o status de

conformidade dos prestadores (aptos, notificados e retidos), emitir o

acompanhamento de demandas do contencioso/audiências e consolidar mensalmente

os indicadores de terceiros para reporte à Gestão e áreas de interface.

Requisitos e qualificaçõesFormação:Ensino Superior Completo em Administração, Direito, Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Psicologia, Engenharia, Gestão de Pessoas e áreas afins. Experiência:

Mínimo de 3 anos de atuação em

rotinas de Administração de Pessoal, conformidade/gestão de terceiros

(preferencialmente na Construção Civil ou Facilities) e suporte a processos

trabalhistas.

Conhecimentos Específicos:

Experiência com rotinas de Administração de PessoalSólida

experiência como preposto em audiências trabalhistas e rotinas de

contenciosoConhecimento avançado em encargos sociais e

guias (FGTS Digital, DCTFWeb, eSocial, CCTs da construção civil)Excel

intermediário/avançado para elaboração de planilhas de controle e

relatóriosConhecimento de plataforma de gestão de terceiros ou ferramentas similares

(ex: Digidox)

Competências Comportamentais e Habilidades:Relacionamento interpessoalNegociação, mediação e influênciaBoa capacidade de análise e execuçãoRaciocínio investigativoDiscrição e sigilo das informaçõesPostura firme e conciliadoraExc

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Preguntas frecuentes

¿Es remoto el puesto de ANALISTA JUNIOR - Gestão de Terceiros e Apoio Trabalhista - (Belo Horizonte/MG)?

El aviso no dice que sea remoto.

¿Cuánto paga?

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