ANALISTA SÊNIOR DE CULTURA ÁGIL E RESULTADOS - FOCO NA APLICAÇÃO DA METODOLOGIA OKR

O Grupo Positivo é um dos principais grupos de educação do Brasil e, desde 1972, somos movidos pela missão de transformar o país por meio da educação, da tecnologia e da inovação. Nossa área corporativa se concentra na Administração Central, que consolida e gerencia os processos pertinentes às empresas do Grupo. Atuamos ainda com responsabilidade social por meio do Instituto Positivo, que visa melhoria da qualidade da Educação pública, por meio do incentivo ao Regime de Colaboração, um modelo estratégico de cooperação entre os estados, municípios e união. Estamos comprometidos em atrair os melhores talentos, pessoas movidas por desafios e inspiradas por oportunidades de crescimento pessoal e profissional.Se você se identifica com o nosso jeito Positivo de ser, cadastre seu currículo e se aplique na vaga!VAGA DESTINADA PARA PESSOAS COM OU SEM DEFICIÊNCIAResponsabilidades e atribuiçõesO que nossa área faz aqui no Grupo Positivo? Vem ver! Nossa área de DHO existe para transformar a estratégia do Grupo Positivo em resultados por meio das pessoas. Atraímos talentos alinhados ao nosso propósito, desenvolvemos colaboradores e lideranças ao longo de toda a sua jornada e disseminamos a mentalidade ágil e uma cultura de aprendizagem e protagonismo, gerando resultados alinhados à estratégia e construindo uma organização cada vez mais inovadora, adaptável e sustentável.Aqui, no DHO somos protagonistas e atuamos com responsabilidade, somos desafiados(as) a entregar com excelência e inovação visando trazer melhores entregas para o negócioDesafios do cargo:Atuar como agente de transformação organizacional na disseminação da cultura ágil e da gestão orientada a resultados, por meio da implantação, evolução e governança da metodologia de OKRs, promovendo alinhamento estratégico, desenvolvimento das lideranças e equipes para o aumento da performance organizacional.Requisitos e qualificaçõesRequisitos da vagaFormação:Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH, Processos Gerenciais, Gestão Empresarial, Engenharia de Produção, Sistemas de Informação ou áreas afins.Certificação em OKR, reconhecida no mercado.Obrigatórios:Implantação comprovada de OKRs em organizações, conduzindo ciclos completos: planejamento, acompanhamento e retrospectiva.Atuação consultiva transversal com líderes de diferentes áreas e níveis da organização, junto às lideranças, no apoio às áreas na definição de objetivos estratégicos e indicadores-chave para a gestão por resultados.Realizar o diagnóstico do nível de conhecimento e maturidade das lideranças e equipes em gestão por resultados (LNT).Desenho e condução de trilhas de formação para líderes, equipes e rede de multiplicadores nas unidades, garantindo autonomia e escala.Disseminação das práticas de cultura ágil, promovendo colaboração, inovação e melhoria contínua na tradução da estratégia em OKRs institucionais.Desdobramento de estratégia e acompanhamento de indicadores, instituindo e mantendo a cadência de execução (PDCA).Monitoramento da qualidade dos OKRs e do progresso dos resultados-chave, apoiando a área no acompanhamento das ações por meio da ferramenta de gestão (software dedicado) e de relatórios para a gestão.Colaboração com a equipe de Desenvolvimento para integrar a metodologia aos demais processos de pessoas.Desejáveis:Vivência em instituições de ensino ou no setor educacional, ou em empresas com múltiplas unidades ou filiais.Atuação em gestão da mudança e desenvolvimento de lideranças.Pós-graduação em Gestão Estratégica, Gestão de Projetos, Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou Educação Corporativa.Certificações em metodologias ágeis, como: Scrum, Kanban, Lean e Agile Mindset, aplicados a prioridades e rituais.Contribuição na elaboração do plano de divulgação e engajamento da metodologia.Área de : DHO - RH Corporativo

Local de trabalho: Mercês

Horário de trabalho: 09h às 18h48 (segunda a sexta - duas vezes na semana presencial, às sextas e outro dia a escolher e demais d